20xx年新勞動(dòng)法喪假國(guó)家規(guī)定(編輯修改稿)
2025-03-09 22:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。
另外，國(guó)家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
生老病死是大自然的規(guī)律，沒(méi)人能控制。職工在遇到家人過(guò)世的時(shí)候，用人單位應(yīng)該給予職工的喪假，并且保障職工在喪假期間相應(yīng)的福利待遇。如果你所在的單位不按照國(guó)家規(guī)定給予你喪假的待遇的話，你可以到相關(guān)部門進(jìn)行投訴。為您整理本篇文章，希望對(duì)您有所幫助。
新勞動(dòng)法喪假國(guó)家相關(guān)規(guī)定的詳細(xì)內(nèi)容：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?br /> 勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)
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