20xx年對照黨章黨規(guī)找差距十八個是否檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-26 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不良風氣。但仍存在以下不足：謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創(chuàng)新力度還有待加強。比如，在維穩(wěn)、環(huán)保管理、物的安全方面關注度高、投入的精力多，但對生產(chǎn)人員、設備管理及企業(yè)宣傳的關注度不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)管理。
，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：本人認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有：在維護集體領導方面，有時更多關心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。
，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：片面認為自己沒有管理干部人事工作，領導怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。
，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁。對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會局限于領導布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內(nèi)的工作就行，在完成工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神，嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。認真對照后我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產(chǎn)黨人政治本色，無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己。
(三)對照條例“五個是否”方面
，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
、以權謀私等問題方面：一是個人在能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定。二是對自己的家屬從嚴要求，從嚴管理，未發(fā)生違紀違規(guī)行為。三是沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。
?。何胰嬲J真梳理了親友關系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友在同一個集團公司工作，不存在優(yōu)親厚友等問題。
，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：咬緊盯
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