20xx年如何應(yīng)對(duì)用人單位特意設(shè)置的道具面試？(編輯修改稿)
2025-01-26 01:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 道具三：信封 某集團(tuán)招聘保安，主考人在進(jìn)行了例行的面試之后，最后發(fā)給每一位應(yīng)聘者一個(gè)未封口的信封，要求他們用最短的時(shí)間送到8樓的人事處去。應(yīng)聘者認(rèn)為是比速度的測(cè)試，紛紛奪門而出，直奔目的地。只有一位應(yīng)聘者出于安全的考慮，打開信封看了一下。里面有一張紙條，上面寫著：你被錄取了。其實(shí)，所有的信封里面都有一張寫了這五個(gè)字的紙條，其他人就這樣讓機(jī)會(huì)從手中白白地溜走。這也難怪，誰會(huì)要一個(gè)沒有警惕性的保安呢？ 道具四：乞丐 動(dòng)用“人體”道具，也是招聘者常用的手法之一。某福利院要招一名院長(zhǎng)助理，應(yīng)聘的人很多，其中不乏高學(xué)歷者，有一位小姐只有大專文憑，也來參加應(yīng)聘，并順利地通過了復(fù)試。那天復(fù)試完以后，主考人領(lǐng)著大家去用晚餐。在去餐廳的路上，一群人遇到了一個(gè)乞丐在行乞，應(yīng)聘者有的拂袖
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