20xx年在全市人才工作會議上的講話２(編輯修改稿)
2025-01-26 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 索建立資格考試、考核和同行評議相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才評價辦法，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。重點(diǎn)是建立健全職務(wù)能上能下、待遇能高能低的用人機(jī)制，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才的積極性。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的載體建設(shè)，加大招商引資力度，重視發(fā)揮重大建設(shè)項(xiàng)目對人才的聚集、培養(yǎng)作用，用項(xiàng)目引人才。以提高創(chuàng)新能力為目的，實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程，著力培養(yǎng)、引進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域急需的高層次人才，推進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè)。四是大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，加快高技能人才隊伍建設(shè)步伐。要廣泛動員各行業(yè)和企業(yè)，依托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加快高技能人才培養(yǎng)。以工程機(jī)械、制造業(yè)等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，實(shí)施3年150名“新技師培養(yǎng)計劃”。按照“機(jī)電技工培訓(xùn)項(xiàng)目”實(shí)施方案，積極推動校企人才培訓(xùn)合作，重點(diǎn)抓好高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和項(xiàng)目實(shí)施。爭取用3年左右的時間，在全市建設(shè)5個高技能人才培訓(xùn)基地。池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院要結(jié)合我市高技能人才隊伍的培養(yǎng)，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)領(lǐng)域，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提高辦學(xué)質(zhì)量，力爭在這方面率先突破。同時，要積極推行技師評聘制度改革，開展技能競賽的技能人才評選表彰活動。五是積極適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，培養(yǎng)和壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊伍。各地要堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生和經(jīng)營管理等實(shí)用人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展好各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和科技“三下鄉(xiāng)”活動。認(rèn)真落實(shí)勞動者職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工程和2004—2010年農(nóng)民工培訓(xùn)工程，重點(diǎn)培養(yǎng)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的高級人才、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會與經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人以及農(nóng)村致富帶頭人，扎實(shí)開展“雙培雙帶”活動，建立健全農(nóng)村人才服務(wù)體系，推動農(nóng)村實(shí)用人才快速成長。整合城鄉(xiāng)各類教育培訓(xùn)資源，按照“適用、實(shí)效”的原則，結(jié)合實(shí)施“綠色證書”工程和“跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)”工程，全面實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工程，著力提高全市農(nóng)村勞動力的素質(zhì)。總之，人才具有其寶貴性、緊缺性和競爭性。各級各部門都要在思想上、行動上高度重視人才隊伍建設(shè)，像抓招商引資一樣抓招賢引才工作，像抓工業(yè)投入一樣抓人才投入，像抓土地、資金等生產(chǎn)要素一樣抓人才資源的開發(fā)，真正把人才工作擺在首要的位置來認(rèn)識、來部署、來推動。三、打造平臺，營造優(yōu)勢，推動我市人才工作再上新臺階第一，要樹立和落實(shí)科學(xué)的人才觀。做好人才工作，必須進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)。一要堅決沖破把人才資源等同于人力資源的舊
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