20xx年國有企事業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度相關(guān)范文2(編輯修改稿)
2025-01-26 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一份相關(guān)的學(xué)習(xí)報(bào)告，并將此納入年終考核中。
（五）單獨(dú)建立人員法律知識(shí)培訓(xùn)專題檔案，作為人才考察使用依據(jù)之一。
篇二：企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度
企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度 為貫徹黨中央確定的“依法治國”的基本方略，在切實(shí)開展依法治企工作中，努力提高企業(yè)管理者依法決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營的能力和水平，根據(jù)上級(jí)普法宣傳教育工作要求，制定本制度。
一、企業(yè)經(jīng)營管理人員必須學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識(shí)，努力提高運(yùn)用法律手段管理企業(yè)的本領(lǐng)。
二、企業(yè)經(jīng)營管理人員必須自覺地學(xué)習(xí)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。
三、企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)時(shí)間每年不得少于12個(gè)課時(shí)。
四、在學(xué)習(xí)形式上可釆取集中學(xué)習(xí)或自學(xué)相結(jié)合的方式。
五、學(xué)習(xí)方式上可參加上級(jí)
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