20xx年勞動合同國營企業(yè)2)(編輯修改稿)
2025-01-26 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。
?、芙?jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。
?、萁?jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
７．下列情況職工不得提出解除勞動合同：
?、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
?、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。
?。福畡趧雍贤跐M后自行終止。
?。梗魏我环教岢鼋獬齽趧雍贤仨毺崆耙粋€月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
?。保埃炗唲趧雍贤穆毠ひ环剑`反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
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│七、其他事項 │
│ 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會│
│進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 │
│ │
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│企│ │
│業(yè)│ │
│意│ │
│見│ 年 月 日（章） │
│ │ │
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│法│ │ │ │
│定│
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