20xx服裝店長工作參考計劃范文5篇(編輯修改稿)
2025-01-25 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，把與某一塊或某幾塊面料相匹配的標(biāo)準(zhǔn)色精確地提供應(yīng)制造商，以免開發(fā)出來的配飾無法搭配服裝的色彩。 二是要開發(fā)專屬配飾。xx不斷流傳下來的經(jīng)典配飾之與服裝面料一樣質(zhì)地的山茶花，確實是上面所說的專屬配飾，這種配如何在xx開店飾與服裝的搭配完滿無缺，同時獨(dú)一無二。顧客除了選擇它以外，再也找不到更加匹配的配飾，這便是服飾搭配的最高境地?！ 》b店長工作打算(三) 這是我作為xx服裝店的店長，在2020年降臨時，作出的工作打算?！ ∫弧⑶妩c(diǎn)貨品，做到心中有數(shù) 掌握每款貨品數(shù)量 掌握每款號碼情況及數(shù)量 掌握前十大貨品庫存情況及時補(bǔ)貨，并讓每位員理解?！ 〗谡韼旆?，做到井然有序，便于找貨、盤貨?！ 《?、治理好賬目 做到日清、日結(jié)、日總、日存、日報?！ ∽龅叫闹杏袛?shù)，每款每日銷售數(shù)量及占比。并進(jìn)展銷售同比及環(huán)比分析，同時對貨品進(jìn)展調(diào)整?！ ∪⒅卫砗脝T工 穩(wěn)，穩(wěn)定在職員工，逐一談，理解內(nèi)心需求及動向?！ ≌?，招聘新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝。 訓(xùn)，培訓(xùn)員工?！ ?1)做到每位員工均理解服裝店制度， (2)在無顧客時，培訓(xùn)員工的銷售技巧如服飾搭配、話術(shù)表達(dá)等知識技巧?！ ”?，保證賣場有足夠的銷售人員，目的是保證銷售額。 提，提高銷售人員的銷售技巧，貨品知識等，便銷售人員成為一頂一的干將，并為企業(yè)提供優(yōu)秀的治理人員。 四、商品陳列 按服裝店要求，做好服裝陳列。做到精中有細(xì)，細(xì)中有致。通過陳列使顧客產(chǎn)生購置行為。 在陳列上爭取創(chuàng)新，開發(fā)員工的創(chuàng)新思維，激發(fā)員工創(chuàng)新力，并依照創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎勵。目的是挖掘員工潛力，鼓舞員工創(chuàng)新思想?！ ≌{(diào)整服裝陳列，隨時變換搭配，讓新顧客有耳目一新的感受，老顧客有新感受?！ ∥濉⒃黾愉N售額 通過培訓(xùn)指導(dǎo)員工，從單個顧客銷售數(shù)量上入手，挖掘顧客需求分析顧客類型，多做銷售附加?！ ≌莆彰看未黉N活動，在活動前與所有員工共同分析，做到事前的預(yù)備，事中有跟進(jìn)，事后有總結(jié)。 促銷宣傳方面，對老顧客通過、短信等方式將信息及時發(fā)出。對新顧客通過宣傳頁等方式，爭取更大的宣傳范圍。 關(guān)于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加較高的員工，做到業(yè)績分享，共同學(xué)習(xí)提高，增加整體銷售業(yè)績。 服裝店長工作打算(四) 為加強(qiáng)對店面、店員有效治理，使店長工作正常、有序的履行，防止出現(xiàn)無章可循的情況，特制定2020年工作打算?！ ∫?、早班 按店規(guī)規(guī)定穿工作裝上班，早八點(diǎn)半開門后，安排一人清掃衛(wèi)生，一人在試衣間涂眼影、唇彩、腮紅(時間不超出五分鐘)，后輪換。八點(diǎn)四十五分安排早班工
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