【文章內容簡介】 　　行政文員關于我來說是公司給予我的一個新的挑戰(zhàn)以及確信，希望能通過近三個個月內的學習，努力提高工作水平，習慣新情勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好?！　〗?jīng)典的 文員實習心得體會 (三)　　實習過程中我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我采納了看、征詢、學等方式，初步理解了公司文秘工作中的詳細業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的根底，從個人開展方面說，對我妨礙最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，由于這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，因而我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)歷?！　‘厴I(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中理解社會，讓我們學到了特別多在課堂上根本就學不到的知識，收獲頗豐，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，因而我剛開場的工作并不忙，沒有感遭到特別累。只是每天都要守在和機旁。特別耗時間，第一天就由于坐了一天腰酸背痛的?！　〉沁^了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發(fā)覺本人有特別多都不明白的。如今在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，盡管本人所學的專業(yè)在如今沒有派上什么用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工作也能夠給本人我?guī)讉€選擇。我如今上班近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過干完一個月不干了。也許我是剛開場工作，有時受不了經(jīng)理給的“氣”， 本人內心特別不舒適，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來細心想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是如此么?　　剛開場就應該踏踏實實的干好本人的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)歷，如今有時機了就要從各方面鍛煉本人。我如今的工作，相比其別人來說待遇挺不錯的了，也不是和其別人比，工作也不是特別難，特別容易進入工作，關鍵是學習對人如何說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)歷少，我如今這方面還有欠缺。如今才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些防止不了的事。因而，如今我特別珍惜學習的時機，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有特別大的協(xié)助?！　≡僬f回來，在工作中，互相諒解使我特別感謝他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的特別好，沒有什么隔合。有幾次要回學校辦點事，去向經(jīng)理請幾小時的假，經(jīng)理也都特別諒解，直截了當就給批假了。這個時候內心特別快樂。遇到一個如此好說話的經(jīng)理。因而，感受如今的工作依然挺不錯的，最重要的事確實是四周的同事都特別不錯的。內心上沒有什么額外的，不必要的壓力，能夠好好工作，學習。先就業(yè)，后擇業(yè)。 我如今要好好鍛煉本人。再好好學習，之后相信本人通過努力一定會找個好工作來報答父母及其所有的教師的。別的沒有什么奢求的，如今所以是把磨練本人放在第一位，更況且如今的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即便都明白的事，但是剛開場有時還做不好。如今做事，不僅要持有需心請教的態(tài)度，還要明白得取長補短，最重要的一點確實是“忍”了也確實是堅持不懈。如今，我工作的時間盡管不久，但是我發(fā)覺本人確實變了點，會比往常為人處事了?！　∪松y免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完好的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好。[2]上司給的某份工作感受費勁，難以勝任。[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩。[4]與上司發(fā)生爭吵。[5]情感方面。 針對文員這個職位的特點，詳細到挫折時，不妨從調整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！?遇到挫折時應進展平復分析，從客觀、主觀、目的、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣故，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心胸坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。擅長化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向今后。復印、公文處理等文秘工作我都根本純熟。文秘治理要制發(fā)文件，處理文件和治理文件。 在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，因而，秘書人員在公共場合活動時要留意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。精確，是對工作質量的要求。文秘治理的精確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的預備性。文秘治理的精確性，涉及的方面特別多，簡要地說，確實是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能忽略大意，不能馬虎潦草。比方說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要精確，材料要真實，抄寫要認真，校正要細心，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否則就會貽誤工作，甚