20xx年勞動合同通知書范本(編輯修改稿)
2025-01-25 06:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
3. 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。
4. 勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的。
5. 勞動者同時(shí)與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。
6. 勞動者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由
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