20xx年關(guān)于加班公司通知范文6篇(編輯修改稿)
2025-01-25 05:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二： 關(guān)于員工加班管理規(guī)定的通知
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費(fèi)。
二、加班管理
加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定。
加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理。
人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理
三、加班工時計(jì)算方法：
加班最小單位為1小時。
各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，
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