20xx教師個(gè)人參考計(jì)劃總結(jié)聽全國著名教育專家專題報(bào)告會(huì)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考獎(jiǎng)”的時(shí)候我也并沒有由于領(lǐng)導(dǎo)講課而多給，他們最直截了當(dāng)?shù)霓k法確實(shí)是在學(xué)校里工作能被信任和尊重，并遭到平等的待遇。老師們豈能不踏實(shí)的工作。
三、給予老師民主權(quán)
我認(rèn)為一個(gè)講民主的學(xué)校，這個(gè)集體的幸福氣氛一定是比擬濃的，我參場(chǎng)學(xué)校老師人數(shù)比擬少，假如發(fā)生評(píng)優(yōu)選先，或者某項(xiàng)制度的制定上由校長一人說了算的情況，就會(huì)造成校園文化的不健康，老師在如此一所學(xué)校里工作的話，也會(huì)感到特別郁悶，不通氣。例如：我們學(xué)校在每一年的評(píng)優(yōu)選先的事情上都是老師打分的；老師獎(jiǎng)懲制度的建成也是全體老師制定并舉手通過的。如此學(xué)校的各種活動(dòng)程序都到位了，而且是公開化的，即便有些老師們對(duì)結(jié)果有點(diǎn)辦法也會(huì)平息。你不是工作才能咨詢題，確實(shí)是工作態(tài)度的咨詢題，或者人格上還存在什么缺點(diǎn)，反而容易讓老師做出自我反省和調(diào)整。
四、給予老師成功的時(shí)機(jī)
人的本性是積極的，向上的，富有理性的，能夠通過自我教育不斷地自我
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