【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 2020關于解除勞動合同經(jīng)濟補償金 一、用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金的24種情形 依據(jù)《勞動合同法》...
2025-01-25 05:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 關于試用期解除勞動合同范文 【試用期解除勞動合同范文一】 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_______...
2025-01-25 05:49
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 關于解除勞動合同協(xié)議書范例 解除勞動合同協(xié)議書 甲方: 乙方: 雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。...
2025-01-25 05:42
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 關于勞動合同的順延問題的解讀 細解勞動合同的順延問題 起止日期是勞動合同中的一項重要內(nèi)容,除了法定情形之外,...
2025-01-25 05:31
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 關于用人單位單方解除勞動合同的情形 一、過錯性解除勞動合同(依據(jù):《勞動合同法》第39條) 1、適用范圍...
2025-01-25 05:33
【總結(jié)】第一篇:關于解除勞動合同經(jīng)濟賠償金問題 關于解除勞動合同經(jīng)濟賠償金問題 經(jīng)濟補償金,往往是職場人士與用人單位發(fā)生爭議時的一個焦點。很多職場人士知道被侵權可以獲得相應的補償,但對其支付情形、計算方法...
2024-10-17 21:57
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 關于解除勞動合同的通知書5篇 通知書,漢語詞匯,拼音為tōngzhīshū,指以書面告知的形式,送達到被...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 關于勞動合同的合同期限問題 合同期限 勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同...
【總結(jié)】第一篇:2015解除勞動合同協(xié)議書范本 2015解除勞動合同協(xié)議書范本 第1篇:提前終止勞動合同協(xié)議書甲方:(以下簡稱“甲方”)通訊地址:聯(lián)系電話:乙方:(以下簡稱“乙方”)身份證號碼:戶籍地址:...
2024-10-15 14:22
【總結(jié)】遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問2017無固定期限勞動合同的解除條件無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型,在現(xiàn)實生活中,如果單位要單方面解除無固定期限勞動合同,需要哪些條件?如果員工不愿意解除勞動合同,要求單位繼續(xù)履
2025-08-04 09:17
【總結(jié)】第一篇:2017無固定期限勞動合同的解除條件 遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問 2017無固定期限勞動合同的解除條件 無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型,在現(xiàn)實...
2024-10-28 21:05
【總結(jié)】第一篇:解除勞動合同經(jīng)濟補償問題 Alantam2 5經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾危海硗庥兴姆N情形不需補償) 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: ; ;; ; ,勞動者不同意續(xù)...
2024-10-18 00:46
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 2020關于標準解除勞動合同證明書范本 解除勞動合同證明書范本(一) 茲有本單位職工__________...
2025-01-25 05:41
【總結(jié)】第一篇:勞動合同解除的賠償金問題 一、不支付經(jīng)濟補償金的十一種情形: 1、勞動者個人因素通知用人單位解除勞動合同的; 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的; ...
2024-10-17 21:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 關于公司解除勞動合同通知書范本 下面是整理的關于公司解除勞動合同通知書范本,歡迎閱讀參考! 公司解除勞動...
2025-01-25 05:38