【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 20XX年關(guān)于建筑工地小工勞動合同 甲方(用人單位)名稱:___________ 地址:______...
2025-01-25 05:32
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 關(guān)于企業(yè)用工的勞動合同問題 ??主體。 上述用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為...
2025-01-25 05:31
【總結(jié)】解除勞動合同協(xié)議書范本2第一篇:解除勞動合同協(xié)議書范本2解除勞務(wù)合同協(xié)議書甲方:XXX集團(tuán)有限公司乙方:XXX公司甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《鑫業(yè)集團(tuán)有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)
2025-04-17 04:48
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于解除勞動合同的申請 關(guān)于與馬俊等五位員工解除勞動合同的請示 集團(tuán)公司人力資源部: 我公司員工XX/長期無故曠工。根據(jù)《集團(tuán)員工獎懲暫行規(guī)定》 第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天...
2024-11-04 17:36
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 最新解除勞動合同范本 關(guān)于解除勞動合同證明書 本單位與先生/女士(身份證號,個人社保代碼)簽訂的勞動合同(關(guān)...
2025-03-09 22:24
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于解除勞動合同的證明 關(guān)于與同志 終止或解除勞動合同的證明 ________同志,于年月日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由年月日至年月日?,F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款,自年月...
2024-10-17 01:23
【總結(jié)】關(guān)于解除勞動合同的決定-自查報告 關(guān)于解除勞動合同的決定-自查報告 關(guān)于解除勞動合同的決定篇一:關(guān)于解除勞動合同的決定 關(guān)于給予xx同志解除勞動合同的決定 ——晉四建人字[20__(請自填)]...
2024-12-15 01:39
【總結(jié)】關(guān)于內(nèi)退人員的勞動合同問題基本案情:李某原在某國有企業(yè)從事燃?xì)饧夹g(shù)開發(fā)工作,后企業(yè)于2021年實(shí)行“勞動優(yōu)化組合方案”,為李某辦理了內(nèi)退,期間一直閑置在家無所事事。2021年10月北京某燃?xì)饧夹g(shù)公司(以下簡稱燃?xì)夤荆┱衅缚蒲腥藛T,給出的待遇是月薪5000元,并規(guī)定不限學(xué)歷、年齡,只要有技術(shù)就可以應(yīng)聘。李某經(jīng)公司人力資源經(jīng)理應(yīng)聘考核通過后于
2025-05-13 22:59
2024-12-14 23:19
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 2020關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一、用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的24種情形 依據(jù)《勞動合同法》...
2025-01-25 05:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 關(guān)于試用期解除勞動合同范文 【試用期解除勞動合同范文一】 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_______...
2025-01-25 05:49
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 關(guān)于解除勞動合同協(xié)議書范例 解除勞動合同協(xié)議書 甲方: 乙方: 雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。...
2025-01-25 05:42
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 關(guān)于勞動合同的順延問題的解讀 細(xì)解勞動合同的順延問題 起止日期是勞動合同中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,除了法定情形之外,...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 關(guān)于用人單位單方解除勞動合同的情形 一、過錯性解除勞動合同(依據(jù):《勞動合同法》第39條) 1、適用范圍...
2025-01-25 05:33
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金問題 關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金問題 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,往往是職場人士與用人單位發(fā)生爭議時的一個焦點(diǎn)。很多職場人士知道被侵權(quán)可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償,但對其支付情形、計算方法...
2024-10-17 21:57