20xx年關(guān)于訂立無固定期限勞動合同的情形(編輯修改稿)
2025-01-25 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
根據(jù)法律規(guī)定，如果出現(xiàn)上述三種情形，是否訂立無固定期限合同的主動權(quán)在勞動者一方，即上述情形出現(xiàn)后，如果勞動者提出訂立固定期限合同的，那么應(yīng)當(dāng)訂立固定期限。如果勞動者提出訂立無固定期限合同的，用人單位則不得拒絕，應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限合同。
同時提醒用人單位和勞動者，在該條款中第三種情形中的“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同”，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1