20xx年公司員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版2(編輯修改稿)
2025-01-25 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：
給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。
被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。
與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1