20xx年公司開除員工通知書(編輯修改稿)
2025-01-25 05:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 散、懈怠，工作態(tài)度消極。對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧。上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育，XX依然我行我素，置若罔聞。更嚴(yán)重的是，經(jīng)查XX在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與XX談話后，XX一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，
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