20xx年全員聘用合同書2)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作崗位仍不能勝任工作的。 │
│和│ │
│終│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同： │
│止│ 聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的； │
│ │ 女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； │
│ │ 因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的； │
│ │ 患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； │
│ │ 其它符合國家有關(guān)規(guī)定的。 │
│ │ │
│ │（三）屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同： │
│ │ 在試用期內(nèi)的； │
│ │ 甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報(bào)酬，侵 │
│ │害乙方合法權(quán)益的； │
│ │ 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)升學(xué)、出國（境）留學(xué)、定居或調(diào)動(dòng)、辭職的； │
│ │ 按國家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國家公務(wù)員的?！ ?│
├─┼──────────────────────────────────┤
│違│ 合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得違反合│
│約│同；違反合同規(guī)定的，要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損│
│和│失承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 々?br /> │爭(zhēng)│
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