20xx年黨建工作采取的措施(編輯修改稿)
2025-01-25 05:26 本頁面
【文章內容簡介】 要根據(jù)非公有制企業(yè)黨員發(fā)展、變化的情況，及時調整黨組織設置。對符合建立工會、共青團、婦聯(lián)等組織條件的，按照規(guī)定及時建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織。
(二)認真抓好黨務工作者隊伍建設。要選優(yōu)配強企業(yè)黨組織負責人。選配黨組織負責人要堅持標準，注意從管理和技術崗位選拔，從黨性強、思想政治素質好、善于做群眾工作的黨員中選拔。為便于黨組織更好地發(fā)揮作用，黨組織負責人一般應由企業(yè)業(yè)主擔任，或中層以上管理人員中的有黨務工作經(jīng)驗的黨員擔任。企業(yè)內部暫時沒有合適人選的，可由上級黨組織推薦或選派臨時負責人，先行開展工作，再通過培養(yǎng)、調劑等辦法逐步解決。要積極創(chuàng)造條件，建立黨務工作者人才庫，及時向企業(yè)推薦和輸送優(yōu)秀黨務工作者。對選派或推薦的黨組織負責人，上級黨組織要與業(yè)主搞好溝通，以取得業(yè)主的支持和配合。規(guī)模較大、黨員較多、黨組織書記由黨員業(yè)主擔任的企業(yè)，要配備一名副書記，負責抓黨建工作。選配黨組織領導班子成員要注意防止家族化傾向。業(yè)主家族成員在黨組織領導班子中的數(shù)量一般不超過50%。對已經(jīng)有家族化傾向的黨組織領導班子，要采取措施逐步進行調整。企業(yè)解聘黨組織負責人應事先征求上級黨組織的意見并說明理由。
要切實抓好黨務工作者的教育培訓工作。市非公經(jīng)濟黨工委將積極與市委組織部協(xié)同通過各種渠道對非公有制企業(yè)黨務工作者進行輪訓一遍。在培訓內容上，要重點抓好黨建理論、黨務知識、市場經(jīng)濟知識、工作方法等方面的培訓，不斷提高黨務工作者的黨建理論、政策水平和工作能力。同時，要有計劃地培訓黨員業(yè)主及規(guī)模較大、影響較大的企業(yè)業(yè)主，對他們進行共同理想、責任意識、民主法制、科技和管理等“四項教育”，提高他們的整體素質，增強他們對黨的感情。
(三)積極做好黨建工作指導員的選派工作。20XX年，我們要與市委組織部協(xié)同在調查摸底的基礎上，從機關、企事業(yè)單位、轉業(yè)軍人、部分退休老同志中選派一批政治素質好、懂經(jīng)營管理、熟悉黨務工作的黨員干部，或由非公有制經(jīng)濟組織所在地、所屬行業(yè)的黨政領導干部擔任或兼任非公企業(yè)黨建工作指導員，保證所有非公有制經(jīng)濟組織都配備有黨建工作指導員。要重點將黨建工作指導員選派到無黨員或黨員不足3人的非公有制經(jīng)濟組織。從業(yè)人員50人以上的企業(yè)一般應選派1名相對固定的黨建工作指導員，人數(shù)較少、規(guī)模較小的企業(yè)，可由1名黨建工作指導員聯(lián)系若干家企業(yè)。各黨委(工委)要結合實際，制定黨建工作指導員的選派、教育培訓和管理考核等辦法。選派工作中要加強與業(yè)主的溝通和協(xié)商，取得業(yè)主的理解和支持。
(四)大力加強黨員發(fā)展、教育和管理工作。結合實際，我市非公黨工委要制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和年度計劃。要把發(fā)展重點放在企業(yè)中層以上管理人員、技術骨干、生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年職工上。放在沒有黨員和未建立黨組織的企業(yè)上，努力消滅黨員發(fā)展的空白點。要堅持標準，健全制度，嚴格程序，成熟一個，發(fā)展一個，確保質量。要根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織人員流動快、分布散的實際，制定入黨積極分子教育培養(yǎng)的有效辦法，依托群團組織，建立一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。
要結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好“比效益，爭創(chuàng)‘五好’黨組織”。比貢獻，爭當‘五個先鋒’黨員的“雙比雙爭”活動，重點抓好黨員的思想政治教育和崗位技能培訓，不斷提高黨員的黨性觀念和崗位創(chuàng)新能力，努力把黨員培養(yǎng)成為“平時工作能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范。要建立健全黨員業(yè)主“雙重管理”制度，實行企業(yè)黨組織為主，上級黨組織、非公經(jīng)濟組織黨工委、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔的雙重管理辦法。在民主評議黨員活動中，要
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