【文章內(nèi)容簡介】 家、下屬單位1家(執(zhí)法隊)，共召開座談會44次，發(fā)放問卷83份，征集到建議和意見41條，總結(jié)歸納上報基層煤炭企業(yè)和群眾反應(yīng)的意見和建議6條、進村入戶群眾反應(yīng)的意見和建議5條，對調(diào)研期間有關(guān)情況、工作措施以及典型等及時整理成信息并上報。在調(diào)研活動結(jié)束后,調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進行分析、總結(jié),將走訪收集的意見建議進行認真梳理歸納，形成書面匯報材料上報市委有關(guān)部門。著力改進領(lǐng)導作風，盡力幫助煤礦企業(yè)和群眾解決問題，為群眾服好務(wù)，讓群眾得到更多實惠。
　　，落實責任。
　　為切實加強煤礦安全監(jiān)管,進一步推動和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法,實行政執(zhí)法責任制和目標崗位責任制。制定全年工作計劃，把行政執(zhí)法責任逐崗、逐人進行分解，明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標準。強調(diào)在執(zhí)法過程中必須嚴格執(zhí)行法定程序和權(quán)限來行使行政執(zhí)法權(quán)。實行行政執(zhí)法過錯責任追究，對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報復(fù)等違紀違規(guī)者，給予嚴肅處理。以此同時，澄城縣硫磺礦“”重大火災(zāi)事故發(fā)生后，我局高度重視，立即召開局長辦公會議，全面部署安排開展煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作，采取明察暗訪、零點行動暴露問題，加強對轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級領(lǐng)導包聯(lián)產(chǎn)煤縣(市)進行安全檢查督促工作，在各縣(市)采取有效措施落實駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級安全監(jiān)管責任制的基礎(chǔ)上，實行了縣市級領(lǐng)導、部門包聯(lián)礦井制度，明確包聯(lián)領(lǐng)導、部門的職責，及時對外公布，主動接受社會各界監(jiān)督。
　　(三)改進工作方法，提高工作效能。
　　。為進一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作，我局實行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度，以強化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營主體的責任意識，規(guī)范相關(guān)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，預(yù)防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時整改，或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無力排除,而冒險操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業(yè)負責人或分管負責人會被約談，我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，排難而進，做到安全有效生產(chǎn)，促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進。
　　，促進工作開展。一是轉(zhuǎn)換用人機制，推進由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價值，從而端正了用人風氣，調(diào)動了大家工作積極性。二是聘請各縣(市)煤炭局和有關(guān)煤礦主管紀檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀檢監(jiān)察員，定期召開會議，及時通報信息，隨時對我們進行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題，采取局機關(guān)選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實踐鍛煉，進行為期1月的蹲點學習，讓他們開闊視野、學習技術(shù)、積累經(jīng)驗、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開展工作。
　　，提高管理水平。今年，我局結(jié)合新形勢新要求建立健全機關(guān)各項管理制定，要求嚴格按照規(guī)章制度辦事，用制度管理人、財、事、物，加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，加大經(jīng)常性檢查和隨機抽查的力度，對違反規(guī)章制度的人采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理，堅持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。提出抓好“五個一”推進領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制，機關(guān)辦公費用提倡“五個一”的節(jié)約理念(節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油)，扭轉(zhuǎn)“四難”變“四好”(實現(xiàn)“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變)”，執(zhí)行“一支筆”審批原則，設(shè)立糾風舉報箱，公開政務(wù)流程圖，及時公開工作動態(tài)，加強公務(wù)用車管理(節(jié)假日公車全部停駛)，嚴抓工作紀律等，將黨風黨紀教育與廉政文化建設(shè)結(jié)合起來，作為反“四風”的一項重要內(nèi)容。6月份，召開局領(lǐng)導班子民主生活會，黨組成員通過“五查五看”認真開展批評與自我批評，嚴于剖析自己，虛心接受批評，正確對待意見，發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會，機關(guān)干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會感想，積極開展批評與自我批評，查找問題，提出整改措施和時限。通過召開民主生活會， 有利于全員凝聚共識、團結(jié)奮進，解決工作中的實際問題。有利于提高領(lǐng)導班子的整體領(lǐng)導水平和整體管理工作水平。
　　總之，通過深入開展查找和整改“四風”問題，努力實現(xiàn)全局機關(guān)和干部隊伍工作作風明顯改進,服務(wù)能力明顯增強,辦事效率明顯提高,為進一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動力。
黨員個人四風問題及整改措施方法篇二　　按