【正文】 四風(fēng)問題及整改措施方法篇二　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我們要在這次群眾路線教育實踐活動中著重檢查和解決XX工作中存在的“四風(fēng)一頑癥”問題。有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和整體管理工作水平。各科室又分別召開座談會，機關(guān)干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會感想，積極開展批評與自我批評，查找問題，提出整改措施和時限。提出抓好“五個一”推進領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，機關(guān)辦公費用提倡“五個一”的節(jié)約理念(節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油)，扭轉(zhuǎn)“四難”變“四好”(實現(xiàn)“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變)”，執(zhí)行“一支筆”審批原則，設(shè)立糾風(fēng)舉報箱，公開政務(wù)流程圖，及時公開工作動態(tài)，加強公務(wù)用車管理(節(jié)假日公車全部停駛)，嚴(yán)抓工作紀(jì)律等，將黨風(fēng)黨紀(jì)教育與廉政文化建設(shè)結(jié)合起來，作為反“四風(fēng)”的一項重要內(nèi)容。
　　，提高管理水平。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題，采取局機關(guān)選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實踐鍛煉，進行為期1月的蹲點學(xué)習(xí)，讓他們開闊視野、學(xué)習(xí)技術(shù)、積累經(jīng)驗、提升能力。一是轉(zhuǎn)換用人機制，推進由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價值，從而端正了用人風(fēng)氣，調(diào)動了大家工作積極性。若在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時整改，或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無力排除,而冒險操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人會被約談，我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，排難而進，做到安全有效生產(chǎn)，促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進。
　　。市級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)產(chǎn)煤縣(市)進行安全檢查督促工作，在各縣(市)采取有效措施落實駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級安全監(jiān)管責(zé)任制的基礎(chǔ)上，實行了縣市級領(lǐng)導(dǎo)、部門包聯(lián)礦井制度，明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、部門的職責(zé)，及時對外公布，主動接受社會各界監(jiān)督。實行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究，對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者，給予嚴(yán)肅處理。制定全年工作計劃，把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進行分解，明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。
　　，落實責(zé)任。在調(diào)研活動結(jié)束后,調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進行分析、總結(jié),將走訪收集的意見建議進行認(rèn)真梳理歸納，形成書面匯報材料上報市委有關(guān)部門。今年5月份以來，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊,局相關(guān)科室人員參與,先組成五個調(diào)研小組深入轄區(qū)各縣(市)煤炭局和一線煤礦進行調(diào)研，后又組成六個調(diào)研小組開展進村入戶調(diào)研活動。開展每項活動都成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，明確職責(zé)，責(zé)任到人，提出具體要求，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級抓一級，一級做給一級看，層層落實。
　　，提高服務(wù)。采取聘請專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式，健全政治學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化，做到逢會必學(xué)、逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)問題，深入開展黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)，切實強化思想認(rèn)識，學(xué)以致用，提升工作效能，保證各項工作任務(wù)落到實處，更好地為基層提供服務(wù)。通過舉辦《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》專題培訓(xùn)會和煤礦防治水專題培訓(xùn)班(對參訓(xùn)人員進行考試)。五是強化行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究，對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者，給予嚴(yán)肅處理。三是要強化行政執(zhí)法行為規(guī)范，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必須按照法定程序和權(quán)限行使行政執(zhí)法權(quán)，對所辦案件一查到底。
　　一是要經(jīng)常進行法制學(xué)習(xí)和法治培訓(xùn)，不斷提高工作人員的執(zhí)法素質(zhì)和能力，牢固樹立宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識，切實保護合法企業(yè)的根本利益，努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，確保煤炭生產(chǎn)正常秩序。對違反規(guī)章制度的人和事要嚴(yán)肅處理，用制度規(guī)范每一個人的從政行為，形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。一是要結(jié)合新形勢新要求，制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)放到每個干部職工。嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，徹底克服渙散現(xiàn)象。
　　領(lǐng)導(dǎo)分工：李 明
　　責(zé) 任 人：郭秦周
　　(三)建立長效機制，規(guī)范從政行為。全心全意為基層服務(wù)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，要深入基層進行調(diào)查研究，切實為基層解決實際問題，不能只停留在聽匯報上。增強干部職工的政治責(zé)任感和使命感，強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，要以強烈的責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的作風(fēng)