20xx年優(yōu)惠政策申請報告(編輯修改稿)
2025-01-25 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分主要闡述你正在做、以及將要做的一些工作，主旨是結合公司精神，按照上級要求，加強自身的基礎管理和基礎建設工作，樹立亮點，抓短扳，打造標桿。這些舉措要求言簡意賅、可行性強，容易讓上級領導接受。
第五部分是申請支持。這部分是整個報告中最核心部分，實際上也是我們打報告的最根本需求。在這部分，同樣要求言簡意賅、簡單明了。
最緊急而且能得到的支持放在申請的最前面。
上級領導權限范圍之內(nèi)、容易給予的支持放在申請的前面。
經(jīng)過有效溝通、有較大可能得到的支持放在申請的中間部分。
急需、但是不容易得到的支持放在申請的稍后部分。
一些處于上級領導權限范圍的邊緣部分、但是對自己又是比較重要的支持，放在申請的后面部分。
申請支持，同樣要求項目不能過多，最多控制在57項，這樣給雙方都留有余地。
第六部分是預期達到的目標。上級領導一般都有資源和資金，但是輕易不“施舍”，主要是擔心投入沒有回報。所以，我們向上級申請政策支持，最后一部分必須寫上預期將達到的目標，以便實現(xiàn)“雙贏”，這樣才能對上、下都有好的交代。
預期達到的目標就是兩個指標，一個是銷售業(yè)績指標，主要是量和利。另外一個是其他關鍵考核指標，比如明星產(chǎn)品占比，或者是渠道覆蓋率達標，等等，總之讓上級領導感覺投入有回報就是好的。
范文：
政府優(yōu)惠政策申請報告 省總公司關于 申請落實政府優(yōu)惠政策的報告 市
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