20xx年企業(yè)管理咨詢合同2)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ___年____月___日
______年____月____日
篇二：企業(yè)管理顧問(wèn)協(xié)議書
企業(yè)管理顧問(wèn)協(xié)議
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方為甲方企業(yè)管理顧問(wèn)達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：
一、顧問(wèn)主題
企業(yè)管理顧問(wèn)（包含人力資源管理、生產(chǎn)流程改造、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、法務(wù)問(wèn)題處理等。）
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)
甲方必須按時(shí)支付顧問(wèn)費(fèi)用，并全力配合乙方工作。
乙方按顧問(wèn)主題及其要求進(jìn)行顧問(wèn)工作。
甲方在顧問(wèn)期間可向乙方提出與顧問(wèn)主題相關(guān)的企業(yè)
問(wèn)題，乙方須及時(shí)詳細(xì)的解答。
乙方必須保守甲方公司經(jīng)營(yíng)中的商業(yè)秘密。
三、顧問(wèn)方式
輔導(dǎo)式企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，當(dāng)甲方企業(yè)存在管理難題或需要進(jìn)行管理咨詢時(shí)，乙方根據(jù)甲方企業(yè)提供管理方法和管理工具，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、顧問(wèn)執(zhí)行
根據(jù)雙方時(shí)間進(jìn)行執(zhí)行，具體方式表現(xiàn)為
甲方需求時(shí)向乙方提出管理咨詢，乙方提供相關(guān)服務(wù)。
乙方根據(jù)自身時(shí)間安排階段性對(duì)甲方企業(yè)進(jìn)行巡查
并提供適時(shí)改進(jìn)和執(zhí)行方案。
乙方對(duì)甲方執(zhí)行管理咨詢期間，原則上做到每周服
務(wù)壹次。
五、顧問(wèn)期限
本協(xié)議有效期限自2020年月日至 年月日（暫定 年）
六、顧問(wèn)費(fèi)用
甲方向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)用：壹拾貳萬(wàn)元人民幣/年。自本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)付清。
七、爭(zhēng)議解決：協(xié)議履行過(guò)程中，雙方如有爭(zhēng)議，本著友好協(xié)商的方式解決。
八、未盡事宜
如必須補(bǔ)充其他條款，經(jīng)雙方協(xié)商通過(guò)后，可作為本協(xié)議附件一并使用，具有同等法律效力。
本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
簽約時(shí)間：
簽約地點(diǎn)：
篇三：企業(yè)管理咨詢合同最權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)
合同號(hào)： ___________
管理咨詢合同
XXXX
和
xxxxx有限公司
日期：
地點(diǎn)：
XXXX
管理咨詢合同
XXXX（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）委托xxxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱“受托方”），就“XXXX人力資源及薪酬管理”提供咨詢服務(wù)，雙方就此簽署如下合同：
一 委托內(nèi)容
1 受托方在本項(xiàng)目中主要任務(wù)界定如下：
（1） 對(duì)委托方公司進(jìn)行調(diào)研和人員訪談后提交診斷報(bào)告；
（2） 對(duì)委托方公司的職位序列的設(shè)計(jì)、職務(wù)重要性評(píng)價(jià)，經(jīng)理及其
以上級(jí)別的職位分析與職位說(shuō)明書設(shè)計(jì)，并提供其他級(jí)別職位
分析與職位說(shuō)明設(shè)計(jì)的指導(dǎo)與培訓(xùn)；
（3） 對(duì)委
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