20xx年企業(yè)管理專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文(編輯修改稿)
2025-01-25 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 析與優(yōu)化工作。負(fù)責(zé)健全完善績效管理考核體系，主持公司績效考核工作的運(yùn)行。健全、完善薪酬管理體系，建立行之有效的激勵體制。根據(jù)企業(yè)需要，組織擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程，制訂、審定公司的各項管理體系、制度規(guī)章、獎罰條例以規(guī)范公司內(nèi)部管理流程。
二、人力資源部工作：
負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理與協(xié)調(diào)工作 。組織公司培訓(xùn)工作開展及監(jiān)督實施。勞資關(guān)系處理：員工投訴、勞動爭議、勞資糾紛等處理事務(wù)，完善內(nèi)部溝通渠道。負(fù)責(zé)公司社保、合同、檔案管理、工傷管理等事務(wù)。 負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實施：人員招聘、面試及入/離職管理。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展：企業(yè)活動的組織，企業(yè)形象工程建設(shè)等。負(fù)責(zé)公司各種突發(fā)性、重大性、法律性事件的處理。負(fù)責(zé)行政后勤工作的管理。
工作成果：工作期間，因有效的提高了生產(chǎn)效率、保證交期、客訴率得到有效控制，因工作突出而獲得公司特別獎勵。
▌202009202002：科迪電子有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 董事長助理
職位描述：工作描述：協(xié)助董事長制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃等并組織實施、處理企業(yè)內(nèi)外部事件與公共關(guān)系、協(xié)調(diào)公司各部門日常營運(yùn)管理工作。協(xié)助董事長制訂企業(yè)人力資源職能發(fā)展戰(zhàn)略縱深規(guī)劃并監(jiān)督實施，關(guān)注內(nèi)外變化并及時提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。協(xié)助公司經(jīng)營管理及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃決策，組織并制定年度經(jīng)營計劃與預(yù)算方案等。 健全、完善人力資源結(jié)構(gòu)、崗位分析與配置、流程改造與優(yōu)化等。完善績效考核管理體系、薪酬管理體系、會議管理體系、獎罰管理體系及實施。負(fù)責(zé)制訂、審定公司的各項管理體系、制度規(guī)章、獎罰條例以規(guī)范內(nèi)部管理流程及體系。負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作，全面負(fù)責(zé)主持人事行政部、生產(chǎn)部、物控部、品管部、倉管部等部門工作的開展。
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