20xx年企業(yè)房屋租賃合同范本(編輯修改稿)
2025-01-25 05:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作程序和方法：
( 1 )由主要負(fù)責(zé)人向教職工詳細(xì)傳達(dá)上述各項(xiàng)工作的方針、政策，保證教職工的知情權(quán)。
( 2 )根據(jù)上述各項(xiàng)工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。
( 3 )教職工的聘任、考核、晉級、獎勵采取個人自薦和集體推薦相結(jié)合的方式，以各職能部門、教學(xué)部為單位進(jìn)行個人述職，民主評議，寫出評語，并按規(guī)定提出考核等級、等額或差額名單建議。校務(wù)委員會或?qū)W校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門提出的考核等級、等額或差額名單建議，進(jìn)行綜合評價，作出決定意見。
( 4 )教職工職稱評定則按學(xué)校有關(guān)文件的規(guī)定，由個人提出申請、提交業(yè)績成果，由校務(wù)會予以審核。
( 5 )有公示要求的，按照規(guī)定進(jìn)行公示。
( 6 )決定意見報(bào)學(xué)校人事處或相關(guān)部門備案。
2. 關(guān)于我校崗位聘任及津貼分配工作
( 1 )根據(jù)學(xué)校崗位聘任總體要求，我校設(shè)置教師崗位、工勤崗位、管理崗位三類，并制定相應(yīng)的崗位要求和津貼標(biāo)準(zhǔn)。
( 2 )成立以學(xué)校班子成員和教代會代表組成的學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定方案和考核工作。
( 3 )確定我校崗位聘任及津貼分配方案的三項(xiàng)原則，即有利于學(xué)科的發(fā)展和教學(xué)改革的深入。有利于激勵教職工的積極性，同時保持
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