【文章內容簡介】 位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分。
　　根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位。
　　當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。
　　雙方約定的其他權利：_________
　　(二)甲方的義務
　　按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件。
　　創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平。
　　根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇。
　　向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
　　雙方約定的其他義務：_________
　　第十條　乙方的權利義務
　　(一)乙方的權利
　　享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利。
　　按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇。
　　享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
　　按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同。
　　甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。
　　(二)乙方的義務
　　服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務。
　　遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物。
　　遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。
　　努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動。從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓。
　　雙方約定的其他義務：_________
　　第十一條　合同的變更
　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
　　下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
　　(1)甲方轉產或調整生產任務的。
　　(2)甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的。
　　(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的。
　　(4)雙方約定的其他情況：_________
　　第十二條　甲方對合同的解除
　　(一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
　　在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。錄用條件為：
　　(1)_________
　　(2)_________
　　(3)_________
　　乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的。
　　乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的。
　　乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
　　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
　　雙方約定的其他情況：_________。
　　依照第7項解除勞動合同時，甲方還應向乙方支付經濟補償金。
　　(二)乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
　　患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
　　患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
　　乙方在享受法定休假、探親假期間的。
　　復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
　　義務服兵役期間的。
　　擔任集體協商代表在履行代表職責的。
　　符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
　　雙方約定的其他情況：_________
　　第十三條　乙方對合同的解除
　　(一)乙方可以要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
　　(二)在下列情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
　　在試用期內的。
　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
　　甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的。
　　甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的。
　　甲方有侵害乙方合法權益行為的。
　　經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的。
　　乙方參軍、入學或出境定居的。