20xx年人事類求職簡歷模板范文(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加工
擔任職位： 人事經(jīng)理/主管/專員 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1，負責員工的的招聘。與跟勞務(wù)派遣公司協(xié)調(diào)，保證公司人力??資源的持續(xù)供應?，協(xié)調(diào)負責公司新近職員的帥選和面試。
2，熟悉公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理流程。
4，負責員工勞動合同的簽訂,協(xié)助處理勞資糾紛.
5，負責公司員工工傷事故的調(diào)查處理
6，負責公司員工的獎懲的初步評審
7，熟悉東莞社會保險制度，能為公司員工繳納社會保險費用，人員的增減及其社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 能熟練操作計算機Office辦公軟件。
技能專長：
1,獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規(guī)劃，員工招聘與選拔，員工培訓,績效考核KPI和薪酬管理,勞動關(guān)系.)。
2,熟悉新勞動法，精通勞動合同的各項條款,具備企業(yè)規(guī)避勞動用工風險的相關(guān)技巧。
3,具有良好的英語和計算機基礎(chǔ)(具有一定的英語聽說讀寫能力，能熟練應運OFFICE辦公室軟件)
5,
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