20xx年人事主管個人簡歷參考范文(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離職原因： 生小孩
**公司 (202005 ～ 202009)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)?、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：
任職期間能及時為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。
為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。
降低本部門成本支出費用。
從無培訓到每周定期開展相關培訓。
搞好對外相關政府部門外聯(lián)關系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (202006 ～ 20200
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