20xx年事業(yè)單位試用期勞動合同范本2(編輯修改稿)
2025-01-25 05:08 本頁面
【文章內容簡介】 方患病或者負傷在醫(yī)療期內的。
2，乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。
3，女職工在孕期，產期和哺乳期內的。
4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1，在試用期內的。
2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八，違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九，雙方需要約定的其他事項：
十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽章)
(負責人)
乙方(簽章)
年月日
事業(yè)單位聘用合同(范本) 聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人事部
填 寫 說 明
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