20xx年臨時雇傭合同范本(編輯修改稿)
2025-01-25 05:05 本頁面
【文章內容簡介】 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6。被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3。勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的；
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；
八、其他約定條款
(1)乙方應嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。
(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行
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