20xx愛嬰醫(yī)院工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-25 04:55 本頁面
【文章內容簡介】 術力量薄弱、硬件設備不夠等等亟待處理的征詢題。要打造一支技術過硬、效勞一流的專業(yè)技術隊伍，除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領導的高度注重和大力支持?！ ≡诂F(xiàn)有人員的根底上，增加助產(chǎn)人員34名進展專業(yè)訓練，大約需要一年時間頂崗。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產(chǎn)房進修，月底離開產(chǎn)房。一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴峻短缺和缺乏。加上產(chǎn)房工作具有不可預見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和效勞，人手不夠是萬萬做不到的。 產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。 嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃，按照學習計劃進展提征詢、考核和考試：每月業(yè)務學習講座一次(輪番主講)，每周提征詢考核一次，每季度專業(yè)知識閉卷考試一次，每半年技術比武一次?？荚嚦煽兣c獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎金(按規(guī)定數(shù)目)，成績優(yōu)良者年當月獎勵(按規(guī)定數(shù)目)，年度漲工資時作為參考?！ 》e極開展比、學、趕、幫活動，高年資的協(xié)助低年資的，技術好的協(xié)助技術差的。要比誰的專業(yè)技術水平高，比誰的效勞態(tài)度好。要向積極進、技術業(yè)務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業(yè)技術到達一流水平，使效勞質量更上一個臺階?！ “凑债a(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的詳細情況，優(yōu)化護理力量的組合，進展科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。 二、積極開展新技術、新業(yè)務 無痛分娩開展三年以來，獲得了特別好的經(jīng)濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產(chǎn)科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推行無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最正確時機，尤其中期妊娠引產(chǎn)的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術。 vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發(fā)vip套餐效勞作為產(chǎn)房工作的工作重點，對入院待產(chǎn)產(chǎn)婦及親朋好友大
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