20xx新的一年工作參考計(jì)劃范文5篇(編輯修改稿)
2025-01-25 04:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、日常工作: 1`與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò),井然有序的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)?！ ?`關(guān)于職工報(bào)銷(xiāo)的各項(xiàng)費(fèi)用,做到快速,合理的發(fā)放?！ ?`及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，無(wú)坐支現(xiàn)金現(xiàn)象， ，并取銀行對(duì)賬單。[] 。 ，房款收入以及發(fā)票打印 ，及時(shí)發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)?！ ?，完成職工公積金的支付?！ ?yán)格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，每日認(rèn)真核對(duì)現(xiàn)金與日記賬賬目，發(fā)覺(jué)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)查詢(xún)及時(shí)處理，每月按銀行對(duì)賬單做好對(duì)賬工作認(rèn)真做好未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)理表， 堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不予付款?！ 榕浜瞎鹃_(kāi)展需用，協(xié)同本部門(mén)主管一同完成開(kāi)立銀行承兌匯票賬戶(hù)及保證金賬戶(hù)等。 ，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全?！ ⑹軝?quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證，數(shù)字精確。 、票據(jù)等，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)材料的整理、歸檔?！ ！ ??！ ⌒碌囊荒旯ぷ鞔蛩?四) 一、指導(dǎo)思想 以飯店經(jīng)濟(jì)工作為中心，將培養(yǎng)“一專(zhuān)多能的員工”的主題貫穿其中，認(rèn)真學(xué)習(xí)深化領(lǐng)會(huì)當(dāng)今培訓(xùn)工作的重要性，帶發(fā)動(dòng)工整體素養(yǎng)的全面提高?！ 《?、酒店的現(xiàn)狀 當(dāng)前酒店員工效勞技能及效勞認(rèn)識(shí)與我店四星級(jí)目的的標(biāo)準(zhǔn)還有非常大的差距，主要表達(dá)在員工禮節(jié)禮貌不到位，對(duì)客效勞認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，員工業(yè)務(wù)不熟等方面?！ ∪?、當(dāng)前的目的和任務(wù) 20xx年度的員工培訓(xùn)以酒店開(kāi)展和崗位需求為目的，實(shí)在提高員工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性，積極引導(dǎo)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，磨礪技能，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)崗位投身改革的自決心，培養(yǎng)一支效勞優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素養(yǎng)員工隊(duì)伍，努力使之成為新時(shí)期不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的智能型員工?！ ∷?、培訓(xùn)方法和內(nèi)容落實(shí) 以各部門(mén)為根本培訓(xùn)單位，貫徹營(yíng)銷(xiāo)效勞理念和技能相結(jié)合的培訓(xùn)原則，組織施行崗位補(bǔ)缺、一崗多能的培訓(xùn)方法。擬在三個(gè)方面進(jìn)展針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提高員工的崗位技能?！ ?1)治理工作的全新理念和思路，已成為包括治理人員在內(nèi)的飯店員工迫在眉睫的知識(shí)需求。因而今年我們預(yù)備加大對(duì)治理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)力度，定期組織由酒店總經(jīng)理、副總或資深經(jīng)理人培訓(xùn)的關(guān)于提高治理技能培訓(xùn)課程?！ ?2)總臺(tái)、房務(wù)中心等作為飯店優(yōu)質(zhì)效勞的重要窗口，旅游外語(yǔ)水平的缺乏，勢(shì)必會(huì)對(duì)飯店的運(yùn)營(yíng)工作起到至關(guān)重要的妨礙。因而，為提高以上各相關(guān)部門(mén)員工的外語(yǔ)水平，酒店將于近期開(kāi)展英語(yǔ)培訓(xùn)課程。詳細(xì)打算 ?、贂r(shí)間：擬于2月份起開(kāi)展，以3個(gè)月為一個(gè)周期，每周安排兩節(jié)培訓(xùn)課(共計(jì)24課時(shí))。 ?、谀康模禾岣邌T工外語(yǔ)根本會(huì)話才能開(kāi)展，到達(dá)能用外語(yǔ)與外賓進(jìn)展根本交流的水平?！ 、蹖?duì)象：前廳部全體員工、及房務(wù)中心、總機(jī)員工強(qiáng)迫要求參加。其它崗位員工同意自愿報(bào)名參加?！ 、芸己耍号嘤?xùn)期間人事部將以小測(cè)試的方式進(jìn)展不連續(xù)地考核，借以調(diào)查員工掌握程度。培訓(xùn)完畢后，人事部將進(jìn)展一次大考核，考核主要針對(duì)口語(yǔ)測(cè)試進(jìn)展?！ 、莨奈枧c處分機(jī)制：A、鼓舞、關(guān)于考試成績(jī)優(yōu)秀的員工給予
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