20xx擔保公司月工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 04:44 本頁面
【文章內容簡介】 營銷、風險治理、財務治理類培訓和通用治理類培訓。在培訓時間上，每月安排培訓課程不少于1次?！ 榧訌妰炔颗嘤枎熽犖榈慕ⅲ局袑又卫砣藛T作為培訓師給公司員工講課,將本人的專業(yè)知識和經歷與人分享，授人以漁。 三、工程計劃與課程安排 為促進公司員工職業(yè)操守、職業(yè)技能、業(yè)務營銷、風險操縱、財務治理、效勞保障才能的全面提升，分層次、抓重點建立年度培訓計劃?！ ?一)新員工培訓 新員工培訓主要針對2020年公司新入職員工，主要內容為企業(yè)概況與企業(yè)文化、人力資源與行政治理制度、業(yè)務流程、風險操縱流程、財務治理制度等。由各部門內部講師負責授課，培訓后進展筆試，筆試結果作為員工試用期考核參考按照。 (二)業(yè)務營銷培訓 業(yè)務營銷培訓主要針對業(yè)務部負責人、客戶經理，主要內容為營銷組織與營銷理念、工程調查技巧、財務分析、信貸
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