20xx財務(wù)工作總結(jié)及年工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 減少風(fēng)險。申請了東莞市民營企業(yè)辦事優(yōu)先卡，可享有《關(guān)于印發(fā)東莞市扶持大型企業(yè)優(yōu)惠措施的通知》規(guī)定的各項優(yōu)惠?！ “淬y行要求預(yù)備好各種手續(xù)，及時有效地提供了相關(guān)材料和財務(wù)報表。浦東開展銀行和建立銀行都給予了公司2500萬元的授信額度，杭州銀行已經(jīng)初步審核通過了公司的借款申請，為公司運(yùn)營開展提供資金保障。利用有限資源，購置建行利得盈保本理財產(chǎn)品，為公司獲得理財收益萬多元?！ 幦×藮|莞市政府專項資金和相當(dāng)優(yōu)惠的政策扶持，20xx年財務(wù)部參與科技部高新技術(shù)開展及產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域20xx年度國家科技計劃預(yù)備工程和國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、市民營科技企業(yè)認(rèn)定、省民營科技企業(yè)認(rèn)定、東莞市專利培育企業(yè)認(rèn)定、東莞市專利獎、專利申請贊助等工程申報，公司已經(jīng)明確獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、東莞市民營科技企業(yè)、東莞市專利培育企業(yè)稱號，為公司贏得了聲譽(yù)和企業(yè)所得稅降為15%的稅收優(yōu)惠，并已經(jīng)明確爭取到元獎金?！ ?0xx年的工作展望要進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷改良工作方式，樹立時間觀念、效率觀念。加強(qiáng)與公司部門內(nèi)外同事工作協(xié)作，嚴(yán)格要求本身，不斷保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，真正做好保障工作。詳細(xì)做好如下幾方面： ，完善財務(wù)治理和內(nèi)審治理，理順運(yùn)營流程，操縱公司運(yùn)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險，為治理層提供及時準(zhǔn)確的決策信息數(shù)據(jù)和各種有用的財務(wù)信息。按照公司實(shí)際情況，進(jìn)一步健全物資比價采購制度，標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)報價系統(tǒng)、工資核算系統(tǒng)、物流運(yùn)費(fèi)核算系統(tǒng)、非正常本錢費(fèi)用治理等治理制度，確保財務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)到位及風(fēng)險操縱?！ ?，做好公司財務(wù)預(yù)算工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對公司各部門的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理。在本錢費(fèi)用操縱方面，一是采取定額或費(fèi)用比例的方式，將費(fèi)、維修費(fèi)等定額操縱，節(jié)約獎勵、超支處分，培養(yǎng)了員工的節(jié)約認(rèn)識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報銷。財務(wù)部對公司的本錢嚴(yán)格按預(yù)算制度開展核算和核對工作，按照預(yù)算計劃對公司各部門的收支預(yù)算進(jìn)展實(shí)時的考核跟蹤，對公司內(nèi)的部門費(fèi)用超出預(yù)算一律停頓支出，對不合理的開支堅決抵抗?！ ?，確保公司各項指標(biāo)的完成。結(jié)合績效考核治理，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí)，在銷售收入增加的根底上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時加大貨款回收力度。搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)，盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn)，操縱成品等存貨的庫存，減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度?！ 。沤^非正常損失成為財務(wù)工作的重中之重。加強(qiáng)本錢分析和進(jìn)展虧損料號的分析，對公司的主要本錢費(fèi)用工程進(jìn)展更嚴(yán)格的操縱和比照測算，加強(qiáng)日常監(jiān)視治理和有效的內(nèi)部審計，對公司費(fèi)用逐項進(jìn)展分析，尋找壓縮公司費(fèi)用實(shí)在可行的措施，杜絕非正常本錢、費(fèi)用，減少虧損料號?！ 。岣邔I(yè)知識水平和治理水平。接著學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，加強(qiáng)會計業(yè)務(wù)處理水平，并進(jìn)一步加強(qiáng)檢查催促與指導(dǎo)。定期搜集相關(guān)稅收政策學(xué)習(xí)、研討，按照公司業(yè)務(wù)開展需要對各種新業(yè)務(wù)涉稅政策進(jìn)展學(xué)習(xí)。端正工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止工作上的失誤。加強(qiáng)部門內(nèi)部人員的溝通協(xié)作，提高工作效率和主動性，培養(yǎng)并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神?！ 。关攧?wù)治理治理制度深化到公司的每位員工。接著加強(qiáng)財務(wù)人員的效勞認(rèn)識及工作效率，提高部門員工的工作積極性，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境?！ ?，豐富公司財務(wù)部與外部相關(guān)單位的合作，為公司帶來經(jīng)濟(jì)和社會效益的雙贏。20xx年計劃申報東莞市民營企業(yè)新增增
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