20xx財務主管轉正自我評價經典參考范文參考(編輯修改稿)
2025-01-25 04:32 本頁面
【文章內容簡介】 究、開辟進取的精神，而是被動消極地習慣工作需要。領導交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作?！ 。荒芘c時俱進。繁忙于日常小事，工作沒有上升到一定高度，特別多知識盡治理解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正本身缺點，以更大的熱情投入到工作中去?！ ”旧淼臉I(yè)務知識和才能還有欠缺，需要不斷地學習和提高。 工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改良。 在過去一年的學習和實踐，我學到了特別多，也感悟了特別多。從原來在學校中被動的學習轉變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)覺咨詢題主動的學習，團隊合作認識有了特別大的提高，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，做到讓領導、本人都滿意。所以，我還有特別多缺乏，處理咨詢題的經歷方面有待提高，團隊協作才能也需要進一步加強，需要不斷接著學習以提高本身綜合才能?！ ≡谠囉闷隈R上期滿之際，我鄭重提出我的轉正申請，請上級領導給予批準。在今后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 自我評價范文精選3 xx年在公司班子的大力支持下，我?guī)е鴱V大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務根底工作，標準財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務治理方法，改革財務治理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運轉，為全面完成公司的各工程標做出了應有的奉獻。 一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作 通過“嚴格、扎實、細致、縝密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。 二、財務信息化建立獲得新打破 在核算體系改革方面，以“”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作。并行后的財務核算工作量本錢增加，在本來人員偏緊、工作量偏大的根底上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的根底?！ ≡诹闶圪M用定額治理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額治理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段不斷處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司施行軟件開發(fā)和系統(tǒng)推行工作。目前系統(tǒng)已經開發(fā)成功，估計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低本錢開展戰(zhàn)略、創(chuàng)新本錢操縱手段、實現治理向基層延伸奠定了堅實的根底?！ ≡谫Y金治理系統(tǒng)建立方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推行，根本實現了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動操縱，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金治理歷程中的一次跨越式變革?！ ∪①Y金、資產治理才能穩(wěn)步提升 在資產治理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，催促三省公司進一步提高轉資速度，截止xx年底在建工程余額61596萬元。同時，有效的處理了信息不對稱的咨詢題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產的使用價
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