20xx銀行警示教育學(xué)習(xí)參考心得體會5篇(編輯修改稿)
2025-01-25 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,損害了建行形象,而且對每一個涉案人員及家庭造成的損害也是慘痛的。李偉在別人生的十字路口選錯了方向,一步走錯步入深淵?！ ∽鳛橐幻话闳?我們成就不了驚天偉業(yè),但是踏踏實實做好自已的本職工作,用本人的勤勞和汗水為本人，為國家，為社會制造價值也是一種幸福，由于我們無愧于良心,無愧于這份工作,我們擁有自由,只要是通過合法正當(dāng)途徑,就會獲得大至國家給予的尊嚴(yán),小至個人給予的尊嚴(yán)。 銀行警示教育學(xué)習(xí)心得體會(3) 在國有商業(yè)銀行的改革和開展獲得明顯成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的咨詢題卻一直沒有得到有效的操縱。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了宏大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利妨礙。如何通過剖析案件成因，從源頭上防備銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)都應(yīng)該考慮的咨詢題。通過對《代價》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合本人在銀行多年工作的體會，在案件的防備對策方面談一些粗淺的看法 ?！ ?一)端正運營理念，促進銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速開展。以價值最大化為運營目的，是國有商業(yè)銀行在改革和開展過程中早已明確了的運營指導(dǎo)思想。銀行各級運營治理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜本錢抓存款的短期行為，一直把握正確的運營理[“文 秘 港”還有更多精彩文章等著您!]念。 (二)加強內(nèi)部治理，建立和完善科學(xué)的治理機制。商業(yè)銀行應(yīng)依照銀行的開展戰(zhàn)略、運營思路和年度綜合運營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部操縱體系，強化全行員工的風(fēng)險認(rèn)識，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險治理、審計監(jiān)視等多層次的風(fēng)險抵御防線，構(gòu)成監(jiān)視合力。強化和落實各級分支行運營治理責(zé)任，推行咨詢責(zé)制，加大責(zé)任追查力度，尤其對案件頻發(fā)的機構(gòu)負責(zé)人要實行引咎辭職制度?！ ?三)以人為本，構(gòu)建和諧團隊，加強員工隊伍建立。銀行機構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價值制造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等鼓勵方法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的開展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和奉獻度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進展員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 (四)強化合規(guī)運營、合規(guī)操作認(rèn)識，培育合規(guī)文化。不斷強化運營治理者和員工的合規(guī)運營、合規(guī)操作認(rèn)識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和構(gòu)成良好的合規(guī)文化?！ 【窘逃龑Ψ纻浒讣L(fēng)險具有十分重要的意義。進展警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工考慮人生目的、人生價值、人生態(tài)度等咨詢題，對照案例校正人生坐標(biāo)，加強自律認(rèn)識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能防止提及犯罪技巧和躲避檢查手段，以免被存心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪五花八門，品種多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應(yīng)該從紛繁的犯罪個案中抽象出共
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