20xx李強優(yōu)秀員工培訓(xùn)參考心得5篇(編輯修改稿)
2025-01-25 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作。有特別多人覺得在別人的企業(yè)中本人是在出賣勞動力，他們?yōu)楸救四芡祽卸凑醋韵玻麄兠镆暰礃I(yè)，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有報答，只有你本人把公司當(dāng)成本人的家，把本人當(dāng)成公司的主人時，公司才會給你一個暖和的家，公司才會把你當(dāng)作主人。你認為成功來自于得過且過，來自于消極懶惰嗎?假如你這么認為，那么你的成功只能在夢中出現(xiàn)?！ ∽鳛楣镜囊幻话銌T工，不要事事都斤斤計較，最重要的是把本人的本職工作做好，去主動習(xí)慣本人的工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，在習(xí)慣中逐步得到經(jīng)歷和才能。我們相信在這里愛崗敬業(yè)，多講奉獻，以后終會有報答。最后我把本人特別喜愛的一句格言送給每一個同事分享：不去耕耘，不去播種，再肥的沃土也長不出莊稼，不去奮斗，不去制造，再美的青春也結(jié)不出碩果。 以上是我的心得體會!再次感激公司! 關(guān)于李強優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得(3) 今天，參加了園一、園三分部的一個培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強先生的視頻教材。今天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強分了幾個方面講述了如何成為一個優(yōu)秀的員工。暫且不管李強講得好不好。有一點是值得確信的，那確實是大規(guī)模的輪訓(xùn)治理骨干和一線骨干，這說明一個部門的治理者抓住時事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠了。我在讀研究生的時候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓(xùn)、選拔的題材?！ √K州市的招商、投資環(huán)境，或者說開展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊伍，而這支優(yōu)秀的干部隊伍的構(gòu)成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開的。教育培訓(xùn)關(guān)于一支隊伍來說是多么的重要啊?！ ±顝姷呐嘤?xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感受。但是他講的一些內(nèi)容，事實上特別多是我們的一些常識，成功的根本要素，或者特別多類似的勵志書籍中早有提過，亦或其他的培訓(xùn)師講過的，只不過換成他的風(fēng)格講出來罷了。比方說他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用本人的方式拓展我們的心智方式?！ ∏靶┠暧诘そ淌谔貏e紅，被譽為“學(xué)術(shù)超女”。她講過特別多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象特別深：“真理往往是樸實的、暖和的，就好似太陽從東邊升起、西邊落下一般?！笔堑摹！ ∮捎谖覀兛是蟪晒?，由于企業(yè)渴求開展，因而催生了特別多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個人最好的教師是本人啊，企業(yè)培訓(xùn)師也只是通過啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪?。正如李強所說，假如只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。重在實踐啊，理論聯(lián)絡(luò)實際，方能成功?！ 〔还芤院畏N方式聽過或者看過培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會有一種“成功學(xué)的疲勞”(類似審美疲勞)，到最后不明白什么是成功了，也不明白
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