20xx銀行紀檢監(jiān)察工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 00:57 本頁面
【文章內容簡介】 高治理水平，貫徹落實精細化治理 要加強黨團工會建立，持續(xù)推進四強四優(yōu)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展新黨員，落實員工慰征詢制度，營建和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氣氛。 要貫徹落實2020年考核方法，堅持以利潤為導向，不斷進展細化、優(yōu)化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核要素。修正完善異地分行人員費用治理方法。制定新成立二級分行及同城支行的相關保護方法。堅決貫徹淘汰制度。認真執(zhí)行考核方法，貫徹落實退出機制。堅決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員本錢。優(yōu)化行內關鍵崗位績效考核方法，例如制定《對公風險經理績效考核施行細那么》，提高工作效率?！ “凑誼x相關要求，對我行現(xiàn)有工資體系進展合理調整，取消原有的長期效勞金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的根底上，實現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，加強我行在xx地區(qū)同業(yè)內的競爭力。 (五)拓展監(jiān)視渠道強化監(jiān)視力度 建立健全組織、人力資源部門與紀檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調制度，
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