20xx銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作參考計劃范文-文庫吧資料
2025-01-25 00:57本頁面
【正文】 經(jīng)理績效考核施行細那么》，提高工作效率。認(rèn)真執(zhí)行考核方法，貫徹落實退出機制。制定新成立二級分行及同城支行的相關(guān)保護方法。 要貫徹落實2020年考核方法，堅持以利潤為導(dǎo)向，不斷進展細化、優(yōu)化：加大支行負(fù)責(zé)人年薪制度考核中利潤考核權(quán)重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核要素。完善特邀監(jiān)察員制度，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進展明查暗訪活動，以推進各單位行風(fēng)建立不斷深化。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化效勞變成干部的長期的、自覺的行為，從而構(gòu)成黨風(fēng)廉政建立的長效機制。催促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個人嚴(yán)峻事項報告等日常監(jiān)視活動，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔認(rèn)識。對黨委和黨委成員、部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)視，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建立制度情況進展民主測評。同時留意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想認(rèn)識，警鐘長鳴。不斷把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的全過程，把落實責(zé)任制與本單位的實際結(jié)合起來，不斷堅持改革創(chuàng)新，不斷推進黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制工作深化開展。針對制度建立方面
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