20xx門診年終工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 06:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)水平?！ ∫髧a(chǎn)期保健本填寫及時(shí)，有效地進(jìn)展信息化治理，催促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能及時(shí)到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及治理，對(duì)高危孕婦實(shí)行專案治理，提高高危孕婦篩查識(shí)別才能和為重病例應(yīng)急處理，轉(zhuǎn)診才能，通過各級(jí)產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的才能，對(duì)高危孕產(chǎn)婦進(jìn)展跟蹤治理及信息化治理?！ ∪?、對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)展知識(shí)宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，免費(fèi)為孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級(jí)新生兒篩查。在臨床工作中，嚴(yán)格要求本人，堅(jiān)持以效勞患者為中心，恪守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真接診每一位患者，細(xì)心分析患者的病情變化，謙虛向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷和教訓(xùn)，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時(shí)，面對(duì)病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。如今接觸產(chǎn)科工作時(shí)，關(guān)于經(jīng)歷孕婦這個(gè)角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好本人本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)懷和照顧。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)常會(huì)遇到一些病情復(fù)雜的急診患者，假如不能細(xì)心分析和沒有高度的警覺心和責(zé)任感，非常有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)歷，提高了應(yīng)對(duì)疑難危重病人的處理才能，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)歷積累。已能純熟掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能純熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時(shí)，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)處理每一位病人。在最大程度上防止了誤診和誤治。這一年的工作和學(xué)習(xí)，使本人成長(zhǎng)了不少，今后的路需要本人一步一個(gè)腳印堅(jiān)實(shí)的走下去，我將嚴(yán)格要求本人做好本人?！ ￠T診年終工作總結(jié)四 一年來，我覺得我如今做的事情確實(shí)是跟導(dǎo)醫(yī)差不多的的工作。每天跟真正的導(dǎo)醫(yī)在導(dǎo)診臺(tái)接待病人。在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以病人為中心，堅(jiān)持與人為本，推進(jìn)我們的工作上了一個(gè)新臺(tái)階?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下： 我們的工作有征詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、為行動(dòng)不便和住院病人做檢查和免費(fèi)提供輪椅、平車、發(fā)放各類報(bào)紙、健康教育宣傳品、科室簡(jiǎn)介。這些事都非常不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進(jìn)而增加對(duì)醫(yī)院的好感和信任，做不好就會(huì)妨礙到患者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià)，進(jìn)而破壞醫(yī)院醫(yī)學(xué)，搜集整理的的整體效勞形象?！ 」ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)了，有人會(huì)對(duì)我們的工作不屑一顧，認(rèn)為這個(gè)工作既沒有技術(shù)含量也不制造經(jīng)濟(jì)效益，又瑣碎又辛苦沒長(zhǎng)進(jìn)，假如沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我們的工作人員的激情非常容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最可貴的效勞特質(zhì)，效勞失去了激情就像人類失去了靈魂。 一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業(yè)責(zé)任感 要為患者服好務(wù)就意味著要對(duì)醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，我們的工作人員確實(shí)是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員。患者來征詢，我們是征詢員?；颊咝袆?dòng)不便，我們是陪診員?；颊邔?duì)其他科室效勞不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目的確實(shí)是千方百計(jì)滿足患者的需求。用真心付出和真誠(chéng)效勞開啟患者心門，贏得患者信任?！ ∫獮榛颊叻脛?wù)就要做患者考不倒征詢不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院效勞的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些五花八門需求各不一樣的人希望而來，滿意而歸，是對(duì)我們工作人員知識(shí)智慧，溝通交流才能最大的考驗(yàn)，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點(diǎn)。通過本人得體的言談，廣博的知識(shí)，滿足患者的需求，贏得患者信任和認(rèn)可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁?！ 《?、通過各種培訓(xùn)，提高了工作人員的整體素養(yǎng) 提升效勞質(zhì)量的關(guān)鍵，在于效勞人員素養(yǎng)的提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識(shí)和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責(zé)、制度、行為標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素養(yǎng)，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。我們的工作是與其他護(hù)理工作一樣不可輕視的，是表達(dá)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞的窗口，只有從這一高度去認(rèn)識(shí)，才能主動(dòng)熱情協(xié)助前來就診的患者?！ ∪?、對(duì)門診區(qū)域進(jìn)展科學(xué)的治理，制造了有序的就醫(yī)環(huán)境 門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁堵和爭(zhēng)吵，假設(shè)處理不當(dāng)，可
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