20xx職工遭遇兩種情形單位屬于違法解除勞動合同(編輯修改稿)
2025-01-17 06:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。職工有上述情形之一，單位卻與其解除勞動合同，這就屬于違法解除。
二是用人單位與職工解除勞動合同時，其程序違法。比如《勞動合同法》
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