20xx領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年度個人對照檢查材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務(wù)多為借口當(dāng)起了“甩手掌柜”，每周催進(jìn)度不說，反而對工作推進(jìn)較慢的紀(jì)檢監(jiān)察室批評、督促較多，鼓勵、表揚(yáng)較少，工作作風(fēng)上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現(xiàn)不出組織的關(guān)懷。三是抓作風(fēng)建設(shè)韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴(yán)肅查糾“四風(fēng)”問題，查處了一批頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規(guī)定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題，而我們對隱藏變異問題發(fā)現(xiàn)的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續(xù)抓常、抓細(xì)、抓長。
(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關(guān)情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯(lián)系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打?qū)崕椭鉀Q脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不夠細(xì)微，排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執(zhí)紀(jì)為民、服務(wù)群眾作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，在切實解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔(dān)心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導(dǎo)致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護(hù)有余、懲戒不足。三是貫徹新發(fā)展理念有偏差。圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展、破壞營商環(huán)境、影響企業(yè)發(fā)展的案件不多，警示震懾作用不大。圍繞“放管服”開展監(jiān)督檢查局限于常規(guī)性明察暗訪和一般性作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當(dāng)事人，“軟問責(zé)”多、“硬問責(zé)”少，責(zé)任追究還存在不到位不徹底的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作方式方法上的，經(jīng)過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。
一是政治理論學(xué)習(xí)不深入扎實?？傉J(rèn)為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎(chǔ)，存有自滿情緒，自身對加強(qiáng)政治理論和中央的相關(guān)政策等方面放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)意識淡薄了，學(xué)習(xí)沒有成為政治任務(wù)、精神追求和生活方式
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