20xx履行教育職責(zé)工作自查報(bào)告(編輯修改稿)
2026-01-17 06:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。，%。，%。，%。，%。，%。
(七)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
，納入年度考評(píng)，實(shí)行一票否決制。堅(jiān)持把師德教育納入培訓(xùn)課程體系，區(qū)教委每年組織全區(qū)中小學(xué)教職工開(kāi)展暑期集中政治學(xué)習(xí)。二是建立了“三級(jí)”督查機(jī)制，加大對(duì)信訪(fǎng)舉報(bào)工作的考核力度，開(kāi)展了在職教師有償補(bǔ)課、違規(guī)訂購(gòu)教輔資料、體罰或變相體罰學(xué)生等專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，辦理信訪(fǎng)件xx起。全年無(wú)嚴(yán)重師德失范事件發(fā)生。
，20xx年核定總量為xxxxx人，20xx年核定總量為xxxxx人。建立了保障教師工資收入增長(zhǎng)和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，做到通盤(pán)考慮、全面統(tǒng)籌，同幅調(diào)整、同步發(fā)放，優(yōu)先保障、優(yōu)先撥付工資待遇。按統(tǒng)計(jì)口徑，20xx年全區(qū)義務(wù)教育教師平均工資收入為xxxxxx元，比公務(wù)員平均工資收入xxxxxx元高xxxx元。20xx年全區(qū)義務(wù)教育教師平均工資收入為xxxxxx元，比公務(wù)員平均工資收入xxxxxx元高xxxx元。
，按需補(bǔ)充鄉(xiāng)村教師。20xx年，通過(guò)提前選招、公開(kāi)招聘、區(qū)外教師引進(jìn)，共招聘xxx人，其中xxx人被派往農(nóng)村學(xué)校(貧困地區(qū))任教。二是推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。20xx年全區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校交流到薄弱學(xué)校教師xxx人，%。三是提高鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)實(shí)效。全區(qū)鄉(xiāng)村教師xxxx人，本年度參加培訓(xùn)的有xxxx人次，%。
“縣管校聘”管理模式改革，理清思路，做好謀劃。制定《xx市xx區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)教師交流輪崗實(shí)施方案》，完善校長(zhǎng)教師交流輪崗制度。20xx年中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共xxx人，符合交流條件人數(shù)xx人，實(shí)際交流人數(shù)xx人，﹪。符合交流條件教師xxxx人，實(shí)際交流xxxx人，占比xx%，其中骨干教師交流xx人，%。
、區(qū)教科所、區(qū)電大，創(chuàng)建了區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院。落實(shí)了教師繼續(xù)教育經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)xxxx萬(wàn)元，占比教職工工資總額(含績(jī)效工資)%。
(八)保障辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)
。加強(qiáng)項(xiàng)目管理，全力助推義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升，，%。20xx年度全區(qū)小學(xué)共有班數(shù)xxxx個(gè)，其中大班額xxx個(gè)、%，比上年減少xxx個(gè)、%。初中共有班數(shù)xxx個(gè)，其中大班額xx個(gè)、%，比上年減少xx個(gè)、%。普通高中共有班數(shù)xxx個(gè)，其中大班額xxx個(gè)、%。
(九)保障教育考試安全
，教育、公安部門(mén)參加的考生資格審查責(zé)任體系，規(guī)范考試管理，制定應(yīng)急處置預(yù)案，嚴(yán)防突發(fā)事件。召開(kāi)部門(mén)
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