20xx履行教育職責工作自查報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。，%。，%。，%。，%。，%。
(七)加強教師隊伍建設
，納入年度考評，實行一票否決制。堅持把師德教育納入培訓課程體系，區(qū)教委每年組織全區(qū)中小學教職工開展暑期集中政治學習。二是建立了“三級”督查機制，加大對信訪舉報工作的考核力度，開展了在職教師有償補課、違規(guī)訂購教輔資料、體罰或變相體罰學生等專項治理行動，辦理信訪件xx起。全年無嚴重師德失范事件發(fā)生。
，20xx年核定總量為xxxxx人，20xx年核定總量為xxxxx人。建立了保障教師工資收入增長和動態(tài)調(diào)整機制，做到通盤考慮、全面統(tǒng)籌，同幅調(diào)整、同步發(fā)放，優(yōu)先保障、優(yōu)先撥付工資待遇。按統(tǒng)計口徑，20xx年全區(qū)義務教育教師平均工資收入為xxxxxx元，比公務員平均工資收入xxxxxx元高xxxx元。20xx年全區(qū)義務教育教師平均工資收入為xxxxxx元，比公務員平均工資收入xxxxxx元高xxxx元。
，按需補充鄉(xiāng)村教師。20xx年，通過提前選招、公開招聘、區(qū)外教師引進，共招聘xxx人，其中xxx人被派往農(nóng)村學校(貧困地區(qū))任教。二是推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學校流動。20xx年全區(qū)優(yōu)質學校交流到薄弱學校教師xxx人，%。三是提高鄉(xiāng)村教師培訓實效。全區(qū)鄉(xiāng)村教師xxxx人，本年度參加培訓的有xxxx人次，%。
“縣管校聘”管理模式改革，理清思路，做好謀劃。制定《xx市xx區(qū)中小學校長教師交流輪崗實施方案》，完善校長教師交流輪崗制度。20xx年中小學校級領導干部共xxx人，符合交流條件人數(shù)xx人，實際交流人數(shù)xx人，﹪。符合交流條件教師xxxx人，實際交流xxxx人，占比xx%，其中骨干教師交流xx人，%。
、區(qū)教科所、區(qū)電大，創(chuàng)建了區(qū)教師進修學院。落實了教師繼續(xù)教育經(jīng)常性經(jīng)費xxxx萬元，占比教職工工資總額(含績效工資)%。
(八)保障辦學標準落實
。加強項目管理，全力助推義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升，，%。20xx年度全區(qū)小學共有班數(shù)xxxx個，其中大班額xxx個、%，比上年減少xxx個、%。初中共有班數(shù)xxx個，其中大班額xx個、%，比上年減少xx個、%。普通高中共有班數(shù)xxx個，其中大班額xxx個、%。
(九)保障教育考試安全
，教育、公安部門參加的考生資格審查責任體系，規(guī)范考試管理，制定應急處置預案，嚴防突發(fā)事件。召開部門
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1