20xx審計工作總結(jié)【四篇】(編輯修改稿)
2025-01-17 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情，檢查資金，督促有關部門將資金落實到戶到人。透過審計，我縣共收到上級撥入雪災救災?？?314萬元，按照省委省政府的要求，截止9月30日，透過審計發(fā)現(xiàn)有3個單位欠撥資金18萬元，審計檢查后，已在10月底全額撥付到位。另外，我們還加大了對農(nóng)村安全飲水、沼氣池建設、農(nóng)村糧食直補、縣東干渠灌區(qū)蔡家灣片小型農(nóng)田水利工程等涉農(nóng)資金審計力度。二是強化專項資金審計。根據(jù)省審計廳要求和市局統(tǒng)一安排，我局認真完成了對農(nóng)村義務教育新機制改革經(jīng)費的審計和對當陽市的五項社保資金的審計，協(xié)助勞動保障局做好了枝江市審計局代表宜昌市局對我縣五項社?；鸬膶徲?。三是認真開展政府投資基建項目審計，充分發(fā)揮投資項目效益。今年，全縣農(nóng)村公路建設任務被納入縣政府十件實事，在項目實施過程中，縣審計局成立專班，對項目建設和資金管理實施了全程跟蹤監(jiān)督與管理，對工程招標、完工決算及工程審計派專人參與
，未發(fā)現(xiàn)截留或挪用農(nóng)村公路建設資金問題，確保了資金的?？顚Ｓ眉肮こ探ㄔO質(zhì)量。另外，我局對縣第一高級中學橡膠運動場、縣人民醫(yī)院住院部大樓、花林水泥廠等政府投資項目進行了專項審計，總基建投資1800多萬元，共審減金額150多萬元。
——強化監(jiān)督，加大經(jīng)濟職責審計工作力度
今年，我縣的經(jīng)濟職責審計工作在縣經(jīng)濟職責領導小組的領導下，我們創(chuàng)新審計方式，擴大結(jié)果知曉面，暢通群眾反映問題的渠道，加大審計結(jié)果運用力度，共完成審計項目7個。其中:離任審計3人，屆中審計4人。屬縣直機關5個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個。透過審計查出管理不規(guī)范資金3107萬元，其中歸還原渠道資金2302萬元，調(diào)賬處理777萬元，收繳財政入庫28萬元。
領導重視，為經(jīng)濟職責審計工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。一是定期召開全縣經(jīng)濟職責審計工作領導小組會議，縣委常委、組織部長夏錫?同志在年初的工作會議上，對全年經(jīng)濟職責審計工作進行安排部署，并對經(jīng)濟職責審計工作提出明確要求和措施。二是重大問題縣領導親自過問，在每次的審計進點會和審計結(jié)果通報會上，組織、紀檢、監(jiān)察等領導親自到現(xiàn)場指導。針對一些被查出的重大問題，縣主要領導親自過問，親自研究解決辦法。
政務公開增強了人民群眾的參與度。在經(jīng)濟職責審計工作中，要求被審單位政務公開是一個最基本的資料，我們力改過去封閉審計的方式，做到“三公開”，即公開審計紀律、公開審計資料、公開審計結(jié)果，讓人民群眾參與整個審計過程，知曉每個審計環(huán)節(jié)，了解最后審計結(jié)果。今年我縣首次在洋坪鎮(zhèn)進行了審計結(jié)果通報，讓廣大人民群眾了解被審單位和領導人的審計結(jié)果，做到依法審計、陽光審計。
從制度建設抓起，規(guī)范行為。我們力改過去重處罰輕制度建設為此刻的重制度建設并加以適當處罰的審計結(jié)果處理方式，不斷幫忙被審單位規(guī)范制度建設，做到用制度管人，按制度辦事。同時，為了對全縣領導干部的經(jīng)濟行為進行規(guī)范，我局在縣經(jīng)濟職責審計工作領導小組的領導下，制定出臺了、等制度。
注重經(jīng)濟職責審計成果運用，為黨風廉政建設、組織選人用人當好參謀。我們力改過去單純的財務收支審計，為此刻的重點審計領導經(jīng)濟職責活動和重大事項。在經(jīng)濟職責審計中，我們力求審計結(jié)果能被有效運用，不斷提高審計報告撰寫質(zhì)量，注重審計事實，確保對被審的個人經(jīng)濟行為能有全面真實的反映。同時，我局對20xx年和20xx年的13個經(jīng)濟職責審計單位進行了定期回訪，以督促被審單位和領導對問題及時進行了整改落實。
——與時俱進，不斷加強審計工作的改革與創(chuàng)新
為適應經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，根據(jù)目前審計業(yè)務人員有限、計算機審計水平不是很高的現(xiàn)實，我局不斷加強學習提高素質(zhì)，打破業(yè)務股室的局限，進行統(tǒng)籌安排，加大經(jīng)濟職責審計和干部教育培訓的改革與創(chuàng)新力度，全面實行計算機審計。
創(chuàng)新審計方式，實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變。在今年的審計工作中，我們加大了審計方式、審計結(jié)果報告等方面的創(chuàng)新力度。一是從“收支”到“履責”，不斷拓寬審計資料。從以往過多關注領導干部個人在任期間財政財務收支等狀況，向干部履行基本職責的狀況拓寬。以經(jīng)濟、社會、文化和公共事業(yè)等領域的重大決策、政策落實、資金管理使用、履行監(jiān)督職責和廉潔自律等狀況為審計核心，視審計對象的具體狀況，進一步明確審計的目標和重點。二是從“論功”到“述職”，變革審計評價。從偏重對領導干部個人功績的主觀評價向客觀真實地評述干部履行職責、決定決策、政策執(zhí)行等資料轉(zhuǎn)變。根據(jù)不一樣部門、不一樣地區(qū)、不一樣職責的審計對象，采用定量和定性相結(jié)合的方法，客觀反映干部的工作業(yè)績，評價經(jīng)濟行為，界定經(jīng)濟職責。三是從“抄送”到“現(xiàn)場通報”，創(chuàng)新報告形式。從審計報告發(fā)文抄送向召開審計結(jié)果通報會改變。過去經(jīng)濟職責審計結(jié)束后，一般都是將審計的最終報告以書面的形式發(fā)送到被審計單位及被審計干部個人。為了進一步加強對干部的有效監(jiān)督，尊重群眾知情權，在審計正式結(jié)束后，由縣經(jīng)濟職責審計領導小組到被審計單位召開審計結(jié)果通報會，將領導干部經(jīng)濟職責審計結(jié)果面向被審計單位和社會進行通報，做到干部監(jiān)
督與審計監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督有效結(jié)合。透過三大形式的轉(zhuǎn)變，不斷促進領導干部樹立正確的政績觀。
創(chuàng)新干部學習教育培
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