20xx基層黨建工作述職報告范文(2)(編輯修改稿)
2025-01-17 06:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是先鋒引領(lǐng)行動推進(jìn)不夠平衡。狠抓基層黨建工作不常態(tài)、不深入，在實(shí)施“XX”工程、開展“強(qiáng)基富民、駐村入戶”活動中存在進(jìn)展不平衡，推進(jìn)不扎實(shí)等問題?！癤X”工程實(shí)施三年來，雖然取得了一定成效，但還存在示范點(diǎn)抓得好、成效突出，其他黨組織安排不扎實(shí)的問題，沒有將活動與自身發(fā)展實(shí)際很好地融合起來。二是基層基礎(chǔ)工作抓得不夠扎實(shí)。圍繞黨建服務(wù)名城建設(shè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展、強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)等方面研究得少、投入力度不大，為基層辦實(shí)事上還有一定差距。如基層干部工資待遇連續(xù)漲了三年，還處于中下水平?；鶎踊顒訄鏊谱忧謇聿坏轿唬瑨斓枚?，服務(wù)功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是軟弱渙散組織整頓不夠有力。非公企業(yè)和社會組織中的軟弱渙散黨組織較多，整頓轉(zhuǎn)化工作指導(dǎo)少，措施少，班子運(yùn)行不正常、組織生活不規(guī)范、黨建制度不健全等問題依然比較突出。特別是首位產(chǎn)業(yè)存在黨建工作覆蓋面小、管理不規(guī)范等問題。XX企業(yè)中建立黨組織的僅19家，不足總數(shù)的XX%。
究其原因，一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。作為抓黨建的“第一責(zé)任人”，自己學(xué)習(xí)黨建理論知識不夠系統(tǒng)，借鑒各地好經(jīng)驗好做法的主動性不夠強(qiáng)，對基層黨建規(guī)律思考不夠深，指導(dǎo)和推進(jìn)的方法還不夠多。二是主
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