【文章內容簡介】 和等待學校給出個課改方式?！皩W校說如何改，我就如何改。”但是，強迫老師課改或者說因課改而加重了老師的負擔，如此的課改老師是不歡迎的，是有怨言的，是堅持不下去的。過去，有些農民明明看見別人田里的雜交稻長得好產量高，本人田里的常規(guī)稻長得差產量低，但他確實是不種雜交稻，況且是看不見摸不著的課改，“一張嘴一枝筆”幾千年來的授課方式讓我們有些老師頑固守舊，不愿意接受新鮮事物?！　?二)從跳高姿態(tài)談課改?！　∶恳环N教育理論都有相應的教學方式。全國課改理論多，方式也多。有位老老師去了杜郎口兩次，他給我們講：“杜郎口方式是地球上最正確方式嗎?”是啊，老師們，捫心自咨詢：我的教學方法，是最正確方式嗎?不是最正確方式，我該如何辦?下面我講一個體育工程的開展過程，希望大家從中能夠遭到一些啟發(fā)。　　大家明白，跳高有幾種姿態(tài)，哪種是最正確姿態(tài)?在跳高技術開展的過程中，曾依次出現過跨越式、剪式、滾式、潛式、俯臥式、背越式等幾種姿態(tài)。1864年“跨越式”。1895年，“剪式”。1912年，“滾式”使人類初次越過了2米的高度。1923年，又制造出“俯臥式”，這種姿態(tài)特別快就被運發(fā)動們所接受。1968年，在第19屆奧運會上，39名跳高運發(fā)動中有38人采納這種姿態(tài)，使“俯臥式”到達了巔峰，應該說“俯臥式”是跳高最正確姿態(tài)。　　然而也是在這屆奧運會上，一種新的過桿動作開場嶄露頭角，它確實是“潛入式”卻沒有被人們采納，人們仍然認為“俯臥式”是跳高最正確姿態(tài)。在美國波特蘭學校，有一次，體育老師叫學生們練習跳高。學生們先一字排開，后來隊形逐步散亂。當老師點到福斯貝里時，他已經靠近橫桿，來不及轉身助跑，只得背對橫桿，就地騰起，竟奇觀般地越過了背后的橫桿，四角朝天倒在沙坑里。　　這個滑稽動作使在場的人笑得前仰后合，但是這位體育老師不但不責備福斯貝里，反而被他那與眾不同的姿態(tài)折服了，立即為他丈量高度。這年，福斯貝里11歲。福斯貝里這種不得已的跳高姿態(tài)，完全否決了“俯臥式”這種最正確姿態(tài)，背桿而跳，會是最正確姿態(tài)嗎?在漫長的練習過程中，福斯貝里堅持這種姿態(tài)，卻遭到了不少人的非議和嘲笑。但福斯貝里對這些熱嘲冷諷不屑一顧，仍然背桿而跳。1963年。1965年。1967年。1968年第19屆奧運會上，從此“背越式”成為地球上跳高最正確姿態(tài)。福斯貝里的標新立異和體育老師的慧眼識才，都值得我們老師學習?！　√邚摹罢龡U跳”改良為“側桿跳”，這是一大進步。從“側桿跳”改良為“俯桿跳”，又是一大進步。從“俯桿跳”改良為“背桿跳”，更是一大進步?！罢碧臑椤皞取碧ⅰ皞取碧指臑椤案碧?、“俯”跳又改為“背”跳，每一次改良都是一場對過去認為的最正確姿態(tài)的顛覆。　　為什么我們的課堂教學不能來一場顛覆呢?為什么不把老師的“教”為主改良為學生的“學”為主，老師的“多”講改良為“精”講，學生的“被動”接受改良為“自主”學習呢?不斷改良成最正確方式。假如每位老師都有如此的辦法和沖動，我深信課改的百花園一定會欣欣向榮?！　∫?、工作內容　　在這一個多月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采納了看、咨詢、學等方式，初步理解了公司辦公室文員的詳細業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。首先總結一下我的所有詳細工作內容：　　略　　二、收獲及體會　　回想起本人的這一個半月的工作經歷，盡管有眼淚也有辛酸，但最多的依然歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員周圍學習。確實，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變，周圍接觸的人也完全換了角色，老師變成老總，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會?！　⌒姨澦奚岬呐『儗ξ姨貏e好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開場的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開場接觸的工作確實是招聘，我本人依然一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有特別多有關鞋業(yè)的專有名詞是我往常從來沒有接觸過的，因而也就有特別多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，質量部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢?？倐}的劃料，下料等?！　∵@些有關鞋業(yè)的崗位，聽的多了，咨詢的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發(fā)覺了一個差異，確實是北方與南方的差異。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年。而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人確實是年齡大，經歷少。因而為了盡快融入南方這個快節(jié)拍快腳步的社會中，我要更加謙虛的努力的吸收這里的一切?！　」ぷ鲙滋熘螅I導對我的工作表現和態(tài)度有了一些確信之后，交給我一些我能夠獨立完成的任務。比方送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作如今關于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，確實苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地點，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須