20xx年復旦大學培訓參考心得體會五篇(編輯修改稿)
2025-01-17 06:17 本頁面
【文章內容簡介】 20復旦大學培訓心得體會(三) 市立醫(yī)療集團于2020年7月在復旦大學舉辦了為期七天的干部治理才能培訓班，本人有幸參與其中，獲得了難能可貴的學習時機。老師們從醫(yī)療衛(wèi)生改革與公立醫(yī)院開展、干部的領導力與執(zhí)行力、現(xiàn)代醫(yī)院優(yōu)質效勞與滿意度建立等方面進展了精彩的講解，讓大家收獲頗豐。在這里我想談談關于提高青年中層干部領導力和執(zhí)行力的個人見解?！ ∽约瘓F成立以后，越來越多的青年職工走上中層治理崗位，為集團的干部隊伍增添了新的活力，為加快推進醫(yī)療改革和醫(yī)院建立作出了較大的奉獻。然而在復雜多變的新方式和日益繁重的新任務面前，一些青年干部的本身素養(yǎng)還不能完全習慣客觀需要，在現(xiàn)實的工作中，有一些負責詳細操作的青年中層干部認為：“領導力和執(zhí)行力是針對集團領導講的，上面如何說我們如何做。”這種認識是不對的，事實上，沒有執(zhí)行力就沒有領導力。那么如何提升青年中層干部的執(zhí)行力，以便更好地貫徹落實集團黨委、醫(yī)院的決策呢?應從以下幾個方面入手： 一、加強科學文化和業(yè)務知識學習、提高工作才能 常聽到有的干部說：“我有想過處理咨詢題的方法，但總覺得使不上勁?！边@種現(xiàn)象在一定程度上反映了干部的“儲藏知識”不夠用，從而導致執(zhí)行力不強?！ ∽鳛榍嗄旮刹扛弥贻p時候的好經歷力，多加強文化知識和業(yè)務知識的學習，可采取自學與集中培訓相結合的方法，充分掌握必要的業(yè)務知識，更好改善工作方法，才能使工作做起來得心應手。學習才能越強，學習質量越高，應變才能就越強，執(zhí)行力提高就越快。 二、堅持求真務實、開辟進取的工作作風 俗話說“天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實”。務實是衡量干部工作態(tài)度、方法、成效的重要標準。光有學習是不夠的，要把知識化為實踐，才能實現(xiàn)知識價值。青年干部要發(fā)揮本身優(yōu)勢，做到三勤：“口勤、手勤、腳勤”?！翱谇凇笔欠e極向廣大職工宣傳集團的改革方向和醫(yī)院的相關政策。不能上級開會宣傳政策，到中層干部這一塊就被“貪污”了，一般職工一直不明白，不理解。“手勤”確實是要多動筆，養(yǎng)成動手記、動手寫、動手做的好習慣?！ 】陀^記錄所在科室或者部門反映的咨詢題和要求，處理一件劃掉一條，做到“事事有落實，件件有回音”。勤于總結，構成經歷，汲取教訓，不斷提高駕馭工作的才能?！澳_勤”要多到本人管轄部門和科室走訪，理解下屬在現(xiàn)實工作中面臨的困難，并樂于協(xié)助處理實際困難。真正和群眾交朋友，親密干群關系，樹立良好的干部形象?！ ∪?、加強人格魅力，提高工作效率 美國著名成功心理學大師希爾博士有句名言：“真正的領導才能來自讓人欽佩的人格”。我相信大家有過這種感受，確實是同樣的條件，同樣的事情，不同的領導去執(zhí)行會有不同的效果，這確實是人格魅力在起作用。黨的十七大報告指出：全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率。青年干部的表率做好了，良好形象樹立起來了，執(zhí)行力自然也會提升。首先要不斷加強自決心，作為新時期的青年干部，要相信本人的力量，堅決本人的信念，塑造樂觀向上，博學多才的干部形象。其次要加強工作魄力，在本人職責范圍內的事該表態(tài)的表態(tài)，不要模糊其辭，更不能推過
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