20xx縣長在執(zhí)收公務證培訓班上的動員報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:15 本頁面
【文章內容簡介】 公布，對企業(yè)、個體工商戶進行普法的力度還不夠。二是執(zhí)法的統(tǒng)一性不夠。在少數(shù)單位的干部職工中，有法不依、政出多門、政令不暢的問題仍然存在。一些單位，特別是省市直管單位，往往從本部門本單位利益出發(fā)，把上級紅頭文件當做“尚方寶劍”，政出多門，各行其是，有的甚至嚴重脫離了實際。有的部門單位對治理“三亂”不理解、不支持、不合作、明拖暗抗、消極抵制。三是執(zhí)法的嚴肅性不夠。少數(shù)干部有法不依，執(zhí)法不嚴，以權代法，隨意執(zhí)法，寬嚴不一，顯失公平等問題仍然存在。四是執(zhí)法的公正性不夠。個別干部私欲膨脹，“不給好處不辦事，給了好處不辦事”，吃拿卡要，以權謀私，嚴重影響了黨和政府的形象。 服務水平不適應市場經(jīng)濟的效益性要求。一是重行政審批，輕市場引導。黨政領導干部、企業(yè)內部管理人員
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