20xx總裁辦年工作總結(jié)與年工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化督辦、打算、檢查、匯總與情況通報，有力地推進公司各項工作目的的落實與完成?！ 〕浞职l(fā)揮總裁辦的效勞保障職能：及時完成和處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時、緊急的、特別的任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。從沒有發(fā)生因工作失誤而妨礙全局的事情。辦理公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國手續(xù)20余次，安排公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動60余次?！ ”磉_公司人文關(guān)心，加強公司凝聚力：a、協(xié)助工會組織對公司員工進展各種慰咨詢活動：員工生日慶賀120余次；慰咨詢生育員工5人次；慰咨詢結(jié)婚員工7人次；探望過的生病員工7人次；慰咨詢直系家屬去世員工2人次。b、為保證晚間加班員工的用餐，提供免費加油站效勞。這些舉措從人性化治理的角度提高了員工的積極性，在公司中營建出員工愛企業(yè)，企業(yè)愛員工的良好氣氛，加強了公司的凝聚力。 實在貫徹院領(lǐng)導(dǎo)六個統(tǒng)一的指示精神，將賽迪參謀及所屬的賽迪信息和賽迪公關(guān)辦公室進展整合歸并，實行全面統(tǒng)一治理。成立了以李峻執(zhí)行總裁任組長，總裁辦牽頭、行政總監(jiān)趙小寧抓總的賽迪參謀
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