20xx幼兒園園長培訓(xùn)參考心得體會參考范文通用(編輯修改稿)
2025-01-17 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對落后的轉(zhuǎn)化要學(xué)會等待，要耐心等待這個過程?！ ∵@次的培訓(xùn)還安排我們到各個幼兒園實地參觀、觀摩，每到一處大家都認真記錄，細心傾聽，用手中的照相機攝像機留下了珍貴的第一手材料。實地參觀、觀摩感受多而深化。首先：要轉(zhuǎn)變思想和理念。先進的教育思想、理念是我們必須考慮的咨詢題，反思我們在實際操作中存在的缺乏與欠缺。在活動中，教育思想直截了當(dāng)促進或制約著我們教學(xué)方法的選定和設(shè)計，同時決定著活動的質(zhì)量和效果。假如能面向全體幼兒，全面培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新才能，培養(yǎng)幼兒的實踐才能以及自我學(xué)習(xí)的才能，那么這確實是跟上了新理念的步伐了。活動中應(yīng)尊重每一幼兒個性，注重為幼兒創(chuàng)設(shè)自主寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。在以往設(shè)計活動的時候，往往考慮到的只是“我作為老師該如何教”，而無視了“幼兒該如何學(xué)”的咨詢題。通過培訓(xùn)理解作為老師，要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用成為一名“指引者”，引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒通過這種引導(dǎo)，讓幼兒學(xué)會本人去學(xué)習(xí)、探究。在活動中要擅長營建情感氣氛。有人說過：開展好一次活動，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場。假如老師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡，沒有Ji情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因而我覺得在活動中Ji發(fā)幼兒的情感，老師自我的情感表達是特別重要的，這直截了當(dāng)妨礙到了活動的成功與否。要注重兒童的心理開展規(guī)律，關(guān)注兒童的經(jīng)歷與興趣，并借助現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)手段，使幼兒的學(xué)習(xí)成為在老師指導(dǎo)下主動的、富有個性的過程。由于教育是科學(xué)的，要求真實。這就需要本人去經(jīng)歷，去提煉咨詢題，因而通過活動要讓幼兒本人去發(fā)覺咨詢題的之所在。關(guān)于幼兒所提的咨詢題要詳細情況詳細分析，多讓小孩說說本人的理由?！ √貏e感激許昌市教育局為我們提供了一個這么好的學(xué)習(xí)交流時機，讓我能學(xué)習(xí)別人的長處、學(xué)習(xí)各領(lǐng)域的知識，不斷拓寬本人的知識面。我一定以此次學(xué)習(xí)為契機，好好反思本人的教育治理行為，把學(xué)到的知識運用到實際工作中去，使幼兒園的各項工作不斷邁上新臺階! 幼兒園園長培訓(xùn)心得體會(3) 轉(zhuǎn)眼幾天的培訓(xùn)，我想我們每一個學(xué)員都有不同的收獲。關(guān)于我個人，我認為這次培訓(xùn)對我來說特別有必要，由于它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開放了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。不管是教育心理學(xué)，依然以人為本的教與教育理念，還有兩位園長對幼兒園治理創(chuàng)新與執(zhí)行力的講座，都讓我有所感動和收獲。許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同市、縣、區(qū)各園長聚攏一堂，全面提高了本人的理論水平和工作才能，以下是這幾天的幾點體會?！ ∫弧?多種方式的學(xué)習(xí)、提高了理論水平?！ ∥易鳛橐幻麍@長，理論知識和工作經(jīng)歷不夠豐富，通過專家深化淺出的講授，感受豁然爽朗。許多咨詢題從理論上找到依照，對原來在工作實踐中覺得不好處理的辣手咨詢題找到了切入點，感受收獲特別大，總的來說，各位園長教授以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我來說是一個難得的學(xué)習(xí)時機。更是一次書本知識與詳細工作相結(jié)合的鍛煉時機?！ 《?、 案例的分析、警覺了自我 通過對案例的分析，讓我們以感觀者的身份講清咨詢題的本質(zhì)所在，也讓我們看到本人給別人找咨詢題的時候比擬容易，但給本人找咨詢題的時候經(jīng)歷比擬難，因而專家讓給我們通過查找別人咨詢題的方式來提示本人不犯類似的錯誤，正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級的關(guān)系、群眾關(guān)系，最終導(dǎo)至工作無法開展，因而我們要著重留意本人的言行舉止，處理好各種關(guān)系。在陽光心態(tài)下工作。 三、 專家的講座、找準(zhǔn)了差距 在教授專家的講座過程中，我學(xué)到了作一名園長如何把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實際工作中去，如何在平時的工作和生活中積累本人的工作經(jīng)歷和理論知識。同時也讓我么看到相比之下本人的缺乏和差距。所以找到差距并非全搬硬套別人的方式方法，而是借鑒別人的方式來完善本人的方法?！ 〗Y(jié)合這幾天教授們講的內(nèi)容，總結(jié)出干好 工作應(yīng)具備的才能。一是貫徹執(zhí)行力才能、確實是面對咨詢題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面精確，得當(dāng)有力。二是組織治理才能，確實是擅長社會交往，有較高的治理水平，組織得當(dāng)。三是開辟創(chuàng)新才能，確實是以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)歷根底之上大膽嘗試，做到與時俱進、科學(xué)合理。四是學(xué)習(xí)實踐才能，確實是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成畢生的任務(wù)。要想把 工作做好，就必須具備這四個才能，由于作為新世紀的園長人才就要順應(yīng)時代的開展，跟上時代的步伐，只有如此社會才能科學(xué)的進步?！ ∮變簣@園長培訓(xùn)心得體會(4)
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