20xx年度黨委書記抓黨建自評工作報告3篇(編輯修改稿)
2025-01-17 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實黨內(nèi)組織生活、民主評議黨員、領導干部述職報告等制度。推行政務公開、信息公開、黨務公開制度，自覺接受社會監(jiān)督。開展廉政文化進機關，增強干部廉政勤政意識。堅持“三評三落實”工作法，將考評結果作為干部考核使用的依據(jù)。
四是夯實基層基礎。創(chuàng)建“五個好”黨支部。按照“五個好”支部要求，健全落實“三會一課”、黨支部目標管理、黨員民主評議等黨內(nèi)生活制度，進一步完善支部組織建設。加強黨務干部培訓。組織黨務干部參加培訓活動，截止目前，共選派*名科級干部、3名黨務工作者參加上級黨委組織的業(yè)務培訓，2名班子成員參加任職培訓，按照計劃自行實施2期培訓，進一步提高黨員干部素質(zhì)能力。
(五)狠抓黨建新要求落實
一是認真學習新思想。始終把深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想放在首要位臵，把學習習總書記系列講話精神作為首要政治任務，主動下基層進鄉(xiāng)村向群眾講新思想黨課2次，引導黨員干部深入村組農(nóng)戶、企業(yè)車間、機關學校開展宣講23場。帶頭創(chuàng)辦“新時代新思想講習所”，組建“一團三隊”開展集中講習、一線講習12次。分4期組織50名黨員干部深入貧困村與貧困戶同吃同住同勞動同學習，學思踐悟xxx新時代中國特色社會主義思想。
二是強化基層黨組織。以提升組織力為重點，突出政治功能，分類制定《合格支部建設標準》，組織開展“支部規(guī)范化建設月”活動，統(tǒng)籌推進各黨小組、對口幫扶村黨建工作，擦亮黨建新品牌。推行“黨建工作日”制度，適時開展黨建回頭看，查問題補短板。實施“領頭雁”工程，配齊配強支部班子人員，培養(yǎng)后備干部2名，對5個黨小組長、4名農(nóng)村黨建指導員、3名黨務干部集中輪訓。嚴格黨員發(fā)展，培訓發(fā)展對象2期6人，發(fā)展黨員2名，基層組織活力迸發(fā)。
(六)突出大黨建引領脫貧
一是開展抓黨建促脫貧，立足所報貧困村區(qū)位產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮組織引領，強化資源統(tǒng)籌，傾力建設功能型、發(fā)展型、效益型小微產(chǎn)業(yè)園。成立園區(qū)黨小組，規(guī)模種植核桃、小米、中草藥等經(jīng)濟作物2萬畝，建立星級農(nóng)家樂3家，成立合作社分社一個。
二是重新調(diào)整分配辦法，積極推廣黨員大戶示范、能人引領、土地流轉經(jīng)營利益分配機制，新培育黨員大戶3家，吸納20余貧困群眾務工，帶動貧困戶人均增收千元以上，幫助今年貧困戶3戶14人如期脫貧。
二、扎實開展上年問題整改
一是解決了黨員教育管理不嚴問題。對于部分干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)熱情，履職盡責不夠到位等問題，制定了《單位干部專職化管理暫行辦法》，涵蓋干部選拔任用、教育培養(yǎng)、工作報酬、績效考核、日常管理、責任追究等多個方面，通過制度化規(guī)范化管理，提高黨員管理水平，在民主評議黨員中群眾滿意度大為提高。
二是解決了工作推進不力問題。針對機關黨建研究部署較多，對基層黨建調(diào)研督辦較少問題，每季度對各領域基層黨建工作進行全覆蓋檢查，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，開展了村集體經(jīng)濟提振、黨員發(fā)展專項清理、機關黨建提質(zhì)增效等專項整治行動，促進了單位黨建工作水平整體提升。
三、緊盯重點查找存在問題
今年，通過自己查、班子議、群眾提，發(fā)現(xiàn)黨建工作還有以下不足：一是黨建工作重視仍有不足。全年把較多的精力用在經(jīng)濟建設、項目爭取和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，抓黨建工作安排部署多、督促落實少，落實“一崗雙責”責任還不夠到位。二是黨員隊伍管理不夠嚴格。對基層黨小組長、黨員干部管理失之于寬、失之于軟，導致部分黨員繳納黨費不及時、參加組織生活不經(jīng)常，干部值班值守工作紀律堅持不好、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。三是基層黨員后備力量缺乏。大批年輕職工下基層工作，崗位吸引力不強，致使培養(yǎng)年輕干部選擇越來越小，出現(xiàn)了中層干部難培養(yǎng)、難選拔局面。
四、明年黨建重點工作計劃
針對新發(fā)現(xiàn)的問題和2020年黨建工作重點任務，下步將以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實年度黨建工作任務，把從嚴治黨引向深入。
一是開展初心使命教育。結合推進“兩學一做”
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